LIKABEHANDLING
Nytt uppdrag mot åldersdiskriminering
Arbetsgivare måste bli bättre på att motverka ålders...
KRÖNIKA
AI kan verka för åldersinkludering
När AI används på rätt sätt kan det bidra till att s...
LIKABEHANDLING
HR-direktören om ålderism: ”Politikerna må...
"Det är avgörande att politiker och medier förs...
ARBETSRÄTT
Åldersdiskriminerad av kommunen – fick ska...
Mia Berglund sökte ett jobb som socialsekreterare in...
AVTAL
Unikt kollektivavtal mot kränkande särbeha...
Det första i sitt slag i Europa – Göteborgs stad och...
DISKRIMINERING
”Förresten, hur gammal är du nu igen?”
Vi på Akademikern frågade om ni läsare har erfarenhe...
DEBATT
”Lagar som ska skydda våra rättighet...
Många lagar om arbetstagares rättigheter är tandlösa...
LIKABEHANDLING
Malin Fröjmark om SJ-vd: Tydlig åldersdisk...
"Arbetsgivare bör inte komma undan med att säga...
REPORTAGE
Utbildar för att bryta rasism
Mycket kunskap om de nationella minoriteterna har gå...
ARBETSRÄTT
Förbundet stämmer Kriminalvården för traka...
En anställd på Kriminalvården anmälde trakasserier k...
PORTRÄTT
Caroline Farberger: "Jag bar ständigt den ...
När Carl blev Caroline såg hon för första gången kvi...
MINORITETSSTRESS
”Det kan vara subtilt och dolt eller...
Paula von Essen vet allt om minoritetsstress, men k...
ARBETSMILJÖ
Vill bryta tabun kring klimakteriet
Klimakteriebesvär orsakar en produktivitetsförlust p...
ANALYS
Konsten att skapa inkluderande arbetsplatser
Alla vet att mångfald är ett framgångsrecept för lön...
DEBATT
Debatt: Förlegade it-system skapar stress ...
Arbetsförmedlingen och andra myndigheter använder et...
LEDARE
Hur bekväm får man vara?
Alla vet att det lönar sig. Ändå är det bara en bråk...
LIKABEHANDLING
Ny guide för hbtqi-vänliga arbetsplatser
Hur arbetar man inkluderande för att motverka diskri...
LIKABEHANDLING
Rekryteringsexperten: "Nyckeln för kompete...
Tre av fyra svenska företag lider av kompetensbrist,...
ARBETSMARKNAD
Integrationsprojekt fördubblas med nya med...
Nema Problema stöttar utrikesfödda i arbete och får ...
LIKABEHANDLING
Jämlikhetsdata i arbetet mot rasism i arbe...
Panelsamtal om jämlikhetsdata och huruvida det kan m...
REPORTAGE
Välkomnar före detta kriminella
Att erbjuda jobb även till personer med stökig bakgr...
ARBETSMILJÖ
Minoritetsstress drabbar hbtqi-personer på...
Hbtqi-personer upplever ofta en minoritetsstress på ...
LIKABEHANDLING
Nytt råd för mänskliga rättigheter – ”Vi m...
Marie Cham, ombudsman på Akademikerförbundet SSR, är...
LIKABEHANDLING
DO: Myndigheter brister i lönekartläggning
DO har hittat brister i kartläggningen när det gälle...
ARBETSMARKNAD
Saco varnar för stigande arbetslöshet blan...
Arbetsmarknaden för akademiker är fortsatt stark, me...
LIKABEHANDLING
Bristande kunskap om diskriminering
Akademikerförbundet SSR lyfter diskriminering i en d...
ARBETSMILJÖ
Var femte arbetsplats saknar hbtqi-riktlinjer
Bristande kunskaper och en stark heteronorm är några...
LIKABEHANDLING
DO granskar riskerna med AI i arbetslivet
Vilka är riskerna för diskriminering när AI används ...
LIKABEHANDLING
DO: Risk för diskriminering vid automatise...
Myndigheter behöver mer kunskap om riskerna för disk...
"Vi släpper aldrig taget om likabehandling"
Att arbeta för att stärka jämställdheten på arbetsma...
ARBETSFÖRMEDLING
Svårare för funktionsnedsatta att få stöd
Arbetsförmedlingens stöd till funktionsnedsatta har ...
JÄMSTÄLLDHET
Stora skillnader i livsinkomst mellan kvin...
Kommissionen för jämställda livsinkomster lämnade en...
ARBETSMILJÖ
Facklig kritik mot regionens vaccinationskrav
Alla medarbetare vid Region Dalarna måste från årssk...
LIKABEHANDLING
”Vi behöver lyfta diskussionen om extremis...
Hur ska en arbetsgivare agera när anställda har odem...
LIKABEHANDLING
”Rasism på jobbet vanligare vid kompisrekr...
Diskriminering vanligare när personal anställs genom...
LIKABEHANDLING
Pride-kurs för ett inkluderande arbetsliv
– Vi har har en hel del kvar vad gäller transpersone...
Vaccinerad eller inte? Så påverkar det jobbet
Vaccinet mot covid-19 är på allas läppar – och skapa...
Utbildning om rasism ska ge bättre handläg...
Stereotypa föreställningar kan leda till att vissa g...
Så funkar det: Lönekartläggning
Män tjänar 10,7 procent mer än kvinnor. 4,4 procent kan inte förkla...
Mentorer ger stöd mot diskriminering
Fatima Jobe upplever att hon som afrosvensk måste pr...
Afrosvenskar får lägre lön
Nyansen på din hud spelar roll för karriären. Men är...
De hjälper arbetsplatser att jobba mot dis...
I Sverige ser vi inte hudfärg. Därför diskriminerar ...
Kränkningar vanligare i kyrkan – ska...
Sjukskrivning på grund av kränkningar på arbetsplatsen är vanligare...
Ser du färg?
Diskriminering på grund av etnicitet är olagligt. Trots det sker de...
Hur stoppar man machojargongen?
På Nasims arbetsplats finns en machokultur. Som ensam lokalfacklig ...
