Nytt uppdrag mot åldersdiskriminering

– Ålderism på svensk arbetsmarknad är ett rent slöseri, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L), i ett pressmeddelande.

Arbetsgivarnas kunskap och förmåga att motverka åldersdiskriminering behöver stärkas, meddelar regeringen och ger Diskrimineringsombudsmannen (DO) i uppdrag att tillsammans med arbetsmarknadens parter identifiera behov av åtgärder och stödinsatser samt ge förslag på dessa.

Uppdraget är ett steg i att skapa mer inkluderande arbetsplatser och i att bryta åldersfixeringen. Regeringen ser åldersdiskriminering som ett hinder för ett inkluderande arbetsliv. Regeringen konstaterar också att konkurrenskraften stärks i ett samhälle där allas kompetens tas tillvara.

DO ska redovisa uppdraget senast den 31 mars 2027.

Var är sanktionerna mot arbetsgivare som systematiskt väljer bort äldre?