Regeringen utreder sanktioner mot diskrimi...
Akademikerförbundet SSR välkomnar regeringens utredning av skarpare...
Min väg: Han exponerar hot
Tystnaden är rasismens bästa vän. Därför höjer föreläsaren Niclas N...
Många skeptiska till automatiserade beslut
Beslut som fattas av en ”robot” på Försäkringskassan och i socialtj...
Så funkar det: Jobba efter 65
Har du mycket kvar att ge, trots att pensionen närmar sig? Vi lista...
”Strukturer och normer lever sitt eget liv”
Att känna till diskrimineringsgrunderna är en sak – att motverka de...
Tips: Så får ni mer jämställda möten
Hur ser ni till att alla har möjlighet att göra sin röst hörd under...
Ny vägledning för ett mer jämställt arbetsliv
En ny vägledning hjälper arbetsgivare och lokalfackliga att jobba m...
SaraClaes och Heike på turné
Akademikerförbundet SSR:s Öppet Sverige-turné fortsätter. Förbundso...
Synar fördomar
Statsvetaren Maria Cham uppmanades att söka ett jobb i hemtjänsten ...
Ny checklista ska stoppa sexuella trakasse...
En ny checklista från Prevent hjälper chefer och fackliga ombud att...
#Metoo: ”Finns en passivitet hos många arb...
Ett år sedan de första #metoo-uppropen. Enligt DO brister kommuner ...
Finns det rum för alla?
”Kom in eller stå kvar, mig kvittar det!" Det är lätt att le ...
Sämre arbetsmiljö för hbtq-personer
Hbtq-personer som jobbar i Göteborgs stad utsätts oftare för kränkn...
Påskägg med hbtq-artiklar
Förra veckan skrev vi om att Socialstyrelsen satsar på hbtq-utbildn...
Hur står det till med jämställdheten i arb...
I dag är det 8 mars och Internationella kvinnodagen. Vi tipsar vi o...
Myndighetsanställda i protest mot trakasse...
Över 1 200 tjänstemän inom offentlig sektor har skrivit under uppro...
Fifty-fifty på Coca-cola
Hälften kvinnor, hälften män. Coca-colas personalchef Arne Dahlberg...
Företag slarvar med lönekartläggningar
Långt ifrån alla företag lever upp till kravet på årliga lönekartlä...
DO: Arbetsgivare okunniga om diskriminerin...
6 av 10 arbetsgivare kan inte nämna vad som förändrats i den nya di...
Ny plan för jämställda livslöner
Kvinnor tjänar i snitt betydligt lägre än män under ett arbetsliv. ...
”Vi vill riva murarna runt machokulturen”
Machokultur och kvinnliga medarbetare som haft svårt att berätta om...
Heike Erkers: Viktigt ministermöte om #metoo
I fredags kallade regeringen till sig arbetsmarknadens parter för a...
Kvinnor i Svenska kyrkan bryter tystnaden
Nära 1400 kvinnor inom Svenska kyrkan träder fram i ett nytt upprop...
Fackrörelsen kräver ett stopp på sexismen
1 500 kvinnor från fackföreningsrörelsen har skrivit under ett geme...
Så hanterar du sexuella övergrepp och trak...
Kampanjen #metoo har spridit sig som en löpeld i sociala medier. Hu...
Stolta värderingar
Att få vara sig själv på jobbet är inte självklart. Under Pride utb...
”Vi frågar aldrig efter kön”
Hur skapas bättre rekryteringar där inte hbtq-personer utesluts ell...
”Kommer att bli mycket skratt och tårar”
I nästa vecka besöker Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR:s ordfö...
Kriminalvården går i bräschen med hbtq-sat...
Kriminalvården är första statliga myndigheten i Sverige som blir hb...
Tema rättvis rekrytering: Kvinna på heltid
I glappet mellan två konsultuppdrag gled Lisa Olsson över från man ...
Tema rättvis rekrytering: Vem passar skon?
Vem får jobbet och vem förbises? Fördomar går ofta före kompetens v...
