I sin avhandling Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män, 2017, konstaterar Lena Svenaeus, tidigare Jämo och chefsjurist på Akademikerförbundet SSR, att det är långt ifrån så att kvinnolönerna försvunnit. Snarare är det så att kvinnolönerna maskerats och med det blir svårare att upptäcka. Att läsa den är lite som att störtdyka i en tuff analys av vilka värderingar och tankemönster som styrt utvecklingen när frågan om lika lön särskilt intresserat lagstiftaren och arbetsmarknadens parter. Det manar till eftertanke. Läser också om Kumlamålet, AD 1995. Av de mål om lika lön för likvärdigt arbete som prövats av Arbetsdomstolen har endast ett mål fullt ut vunnits i sin helhet. Det målet drevs initialt av oss, Akademikerförbundet SSR och togs sedan över av Jämo som vann målet. Det ska vi vara stolta över.
För oss, i Akademikerförbundet SSR, ligger det som nedärvt i vårt fackliga DNA att aldrig släppa taget om det arbete som måste föras för att stärka jämställdheten på svensk arbetsmarknad, värna likabehandlingsprincipen och stå upp för ett inkluderande arbetsliv. Vilket även präglar vårt internationella solidaritetsarbete. Ojämställdhet och diskriminering har inga gränser! Detta är och kommer alltid att vara vår fackliga vardag och en hörnsten i vår värdegrund.
Kongressen 2021 beslutade enhälligt att vi som förbund nu också officiellt erkänner oss som en feministisk organisation. Ett beslut grundat på det historiskt nära och viktiga fackliga arbete vi gör men framför allt på att vi aldrig väjer för att stå upp för våra grundläggande värderingar.
