26 april, 2023

DO: Myndigheter brister i lönekartläggning

LIKABEHANDLING DO konstaterar brister hos Försäkringskassan, Trafikverket och Försvarets materielverk när det gäller kartläggning av osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Lars Arrhenius, Diskrimineringsombudsman. Foto: Tomas Gunnarsson

Lars Arrhenius, Diskrimineringsombudsman. Foto: Tomas Gunnarsson

Arbetsgivare ska enligt diskrimineringslagen varje år genomföra en lönekartläggning som syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män.

I en lönekartläggning ingår bland annat att dela in de anställda i grupper för att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har gjort en tillsyn av totalt tio myndigheter varav man hittade brister i lönekartläggningen hos tre av dessa; Försäkringskassan, Försvarets materielverk och Trafikverket.

Bristerna innebär bland annat att de tre myndigheterna har gjort felaktiga gruppindelningar och därför inte haft någon komplett kartläggning av de löneskillnader som ska analyseras. I vissa fall har myndigheterna konstaterat att det finns oförklarade löneskillnader mellan kvinnor och män, men inte tagit ställning till om dessa har något samband med kön.

– En arbetsgivare som konstaterar att det skulle kunna finnas ett samband med kön måste givetvis gå vidare i den analysen. Syftet med lönekartläggningen är ju just att upptäcka och därefter undanröja osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män, säger DO Lars Arrhenius, i ett pressmeddelande.

DO kommer under hösten att följa upp myndigheternas lönekartläggningsarbete och kontrollera att de rättar sig efter lagens krav.

Therese Johansson

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Akademikern.

Senaste nytt

Skarp kritik mot regeringens LVU-förslag: ”Ful...

SOCIALT ARBETE Akademikerförbundet SSR sågar regeringens ...
30 november, 2023

På väg utför med tilliten bland unga?

SPANING Unga litar mindre på varandra i dag än tid...
28 november, 2023

Avtalsrörelsen är igång – lön och kompetensfrågor i ...

AVTALSRÖRELSE Akademikerförbundet SSR:s avtalsråd för ko...
27 november, 2023

Så undviker du teknikstress på jobbet

ARBETSMILJÖ AI och andra verktyg ska effektivisera job...
23 november, 2023


Läs även

Sommarläsning till hängmattan

REPORTAGE Minns du vårens största händelser? Nåja, h...
4 juli, 2023

Skillnader i distansarbete mellan yrkesgrupper – ”Fö...

ARBETSMILJÖ Hur påverkas arbetsmiljön av distansarbete...
5 juni, 2023

Så mycket bör du tjäna – kolla om du ligger rätt i lön

LÖN Dags att förhandla eller söka nytt jobb? K...
22 maj, 2023

Krönika: Techindustrin fortfarande ojämställd

KRÖNIKA Kvinnor inom tech-industrin är i minoritet...
4 maj, 2023