Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning
Nytt kollektivavtal har tecknats för anställda i kommuner och regioner. Avtalet gäller i ett år och garanterar löneökning på 3,3 procent. ”Ett rejält tag kring lönebildningen”, säger Markus Furuberg från Akademikerförbundet SSR.
Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR. Foto: Viktor Gårdsäter
Anställda i kommuner, regioner och kommunägda företag garanteras en löneökning på 3,3 procent i år. Parterna, det vill säga fackförbunden i välfärden samt Sveriges Kommuner och Regioner tillsammans med Sobona, lyckades ro i hamn ett nytt avtal hela tre dagar innan det gamla löper ut och slipper därmed sitta i sena förhandlingsrundor under påskhelgen.
– Det känns bra och jag tycker att vi har en bra överenskommelse med många stora satsningar, säger Markus Furuberg, förhandlingschef vid Akademikerförbundet SSR som har cirka 35 000 medlemmar i kommuner och regioner.
– Mycket av det vi har jobbat med under överskådlig tid, det tar vi nu ett rejält tag kring. Det gäller lönebildningen och även arbetstidsregleringen.
Att få en centralt satt siffra, 3,3 procent, som garanterad löneökning i stället för som tidigare år sifferlösa avtal var viktigt för fackförbunden i årets avtalsrörelse. Framför allt under förra året när inflationen skenade såg fackförbunden att det gick ut över medlemmarnas löneutveckling.
Avtalet är ettårigt, något som facken yrkade på. Akademikerförbundet SSR vill under året följa upp arbetet med lönesättningen.
– Det är ett lite svårbedömt ekonomiskt läge. Under året vill vi göra kartläggningar och analyser och testa så att vi vet, om vi skulle gå in i ett längre avtal, att det blir bra för våra medlemmar.
I avtalet är parterna överens om att se över arbetstider och arbetstidsregleringar så att det blir attraktivt för medarbetarna men också anpassat till verksamheten.
– Vi har 1,2 miljoner som jobbar i välfärden och de jobbar med väldigt olika saker. I dag har vi så många olika arbetstidsregleringar att det har blivit ett lapptäcke, säger Markus Furuberg.
Översynen innebär inte per automatik kortare arbetstid, men däremot ska en seriös genomlysning göras för att hitta en nivå som arbetstagarna och verksamheten mår bra av.
– Detta är en viktig del av kompetensförsörjningen. Det arbetet påbörjas nu och vi gör ett rejält omtag. Det känns väldigt roligt.
Tillsammans med SKR ska fackförbunden begära trepartssamtal med regeringen för att få fart på arbetet med omställningsstudiestöd.
I avtalet finns också en avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser.
