16 januari, 2024

Medlingsinstitutet: ”Tuff avtalsrörelse med många svåra frågor”

AVTALSRÖRELSE Sifferlösa avtal på väg bort och risk för tuffa förhandlingar mellan fack och SKR. ”Ekonomiska åtstramningar och kris i kompetensförsörjningen går inte väl ihop”, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo.

Ingrid Wennermo, generaldirektör för Medlingsinstitutet

Ingrid Wennermo, generaldirektör för Medlingsinstitutet. Foto: Linnea Carlsson/PMAGI

Enligt SKR tvingas majoriteten av landets kommuner till besparingar, och man har räknat med att ha ett totalt underskott inför 2024. Svåra ekonomiska tider som kan komma att påverka avtalsrörelsen, tror Irene Wennemo.

– Det är många svåra frågor i en svår ekonomisk situation. Historiskt har parterna varit duktiga på att komma överens utan medling, och jag hoppas att de klarar detta sinsemellan även i kommande avtalsrörelse. Men det kan bli tuffa förhandlingar.

Akademikerförbundet SSR kräver massiva satsningar på löner och attraktiva villkor för att klara kompetensförsörjningen inom kommuner och regioner. Irene Wennemo konstaterar att arbetskraftsfrågan är bekymmersam för SKR.

– Det är verkligen en speciell situation, särskilt i norra Sverige där offentlig sektor skriker efter personal när industrin expanderar. Å ena sidan har kommuner och regioner dåligt med pengar, å andra sidan har man ett enormt kompetensförsörjningsproblem. Det drar åt olika håll. Det kan bli en svår nöt att knäcka i avtalsrörelsen.

Hon tror också att siffersatta avtal kommer bli en fråga i avtalsrörelsen. Såväl Akademikerförbundet SSR som andra fackförbund kräver nu att kollektivavtalen ska innehålla en siffra eller nivå på hur stora löneökningarna ska bli.

– Det är ett annat tonläge i den här frågan jämfört med tidigare, både hos arbetsgivarsidan och vissa fackförbund. Med ett kärvt ekonomiskt läge hos kommunerna kan det bli mer aktuellt att propagera för siffersatta avtal. Men det är en fråga för parterna.

Varför sker det just nu?

– Akademiker i offentlig sektor som har känt att man haft för låg lön i förhållande till sin utbildning har sett sifferlösa avtal som ett sätt att få upp sina relativlöner. Generellt höjdes lönerna mer än märket för den här gruppen under 2014–2019. Så har det inte sett ut de senaste åren, och i ljuset av sämre ekonomiska tider kan det tyckas mer fördelaktigt med siffersatta avtal.

Den senaste tiden har präglats av strejk på Tesla, hot om strejk på Klarna och ett ifrågasättande av kollektivavtal, framför allt i techbranschen. Irene Wennemo tror inte att det kommer att påverka innehållet i avtalsrörelsen, men att det kan leda till att man inte längre tar den svenska modellen för given.

– Det har varit mycket skriverier, framför allt kring Teslakonflikten, vilket har gjort att många nog blivit uppmärksammade på hur vår modell fungerar i praktiken. Från att man tagit kollektivavtal som en självklarhet inser man att det inte alls är självklart, utan att man måste jobba för att få till det. På det viset tror jag att intresset för frågan spelar stor roll.

Therese Johansson

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Bör Akademikerförbundet slopa SSR?

KONGRESS 2024 I en motion till kongressen föreslås att f...
17 maj, 2024

Vi är akademikerfacket i staten

KRÖNIKA Nu påbörjar vi en resa med målet om att bl...
16 maj, 2024

Rekordmånga motioner till kongressen – ”Histor...

KONGRESS 2024 Akademikerförbundet SSR:s kongress närmar ...
15 maj, 2024

Ligger du rätt i lön? Kolla senaste statistiken

Dags att förhandla om din lön? Här är färsk lönestatistik för olika...
14 maj, 2024


Läs även

Låginkomsttagares vård kostar mer – trots att de lev...

FORSKNING Redan från 20-årsåldern har personer med l...
24 april, 2024

Så ska du agera om Kommunal går ut i strejk

STREJKVARSEL Kommunal har varslat om strejk. Medlemmar ...
16 april, 2024

Lönefrågor lockar nya medlemmar i Arvika

FACKLIGT Frågor om lön och friskvård lockar nya med...
12 april, 2024

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024