Maria lämnar socialtjänsten till följd av ohållbar situation – ”Skenande tåg”

– Jag känner mig urvriden och förbrukad. Det är tungt, jag har ändå pluggat i sju år för att kunna göra det bättre för barn. Att inte orka fortsätta göra det är en sorg.

Parallellt med studierna jobbar hon som socionomkonsult, det var för henne ett krav för att börja jobba inom socialtjänsten igen efter en sjukskrivning.

– Jag gillar friheten som konsult, för jag behöver veta att det finns ett slutdatum och att jag kan lämna om organisationen inte har ett schysst förhållningssätt. Samtidigt är det problematiskt hur konsulter används. I stället för att lägga pengarna på att bemanna upp verksamheten för att klara toppar lägger man stora summor på att ha inne flera konsulter. Man hamnar i ett moment 22. Jag tycker att det är ett organisationsfel.

Maria Fock har jobbat som socialsekreterare på olika socialkontor runt om i landet och ser ungefär samma problematik överallt: en ansträngd arbetssituation som bara tillåts pågå. Hon har själv blivit utmattad på grund av jobbet och har inte upplevt att hon fått det stöd från cheferna som hon behövt.

– På de flesta ställen är det katastrofala arbetsförhållanden. Ifrågasätter man arbetsbelastningen kan man få höra att ”pallar du inte trycket är du inte gjord för jobbet”. Man är alltid utbytbar. Att man inte ser ett större personligt värde hos sina medarbetare är tragiskt, jag känner en stor ledsamhet över att det ser ut som det gör. Och jag är inte ensam – flera av mina socionomvänner har lämnat socialtjänsten och utbildat sig till något annat.

Socialtjänstens organisation beskriver hon som ”ett skenande tåg” där man bara kör på och där det aldrig finns tid för återhämtning eller reflektion.

– Man jobbar i en utryckningsverksamhet där man bara släcker bränder, dessutom har man fler högriskärenden än förut. Att folk sitter och gråter på gruppmöten för att jobbet känns övermäktigt har liksom blivit vardag. Det är inte normalt.

– Jag tror verkligen att man behöver ta ner ribban för vad människor i den här professionen förväntas mäkta med. Annars kommer man se fortsatt personalflykt i framtiden.