14 mars, 2024

Akademikerna lämnar kommunerna – här är personalomsättningen störst

BEMANNING Hög personalomsättning är en av de stora utmaningarna för välfärden – och även en av de viktigaste förhandlingspunkterna i årets avtalsrörelse. Kolla hur det ser ut i din kommun.

Personalomsättningen bland akademiker är stor i många kommuner, visar en undersökning från Akademikerförbundet SSR.

Foto: Gettyimages / montage: Akademikern

Att hitta personer med rätt kompetens som är villiga att stanna på arbetsplatsen har blivit en stor utmaning för många kommuner. Tuffa arbetsvillkor och löner präglade av kvinnodominans gör att personalomsättningen är hög bland socialsekreterare, HR-specialister och kuratorer. Frågan om kompetensförsörjning är viktig för både arbetsgivare och fack. För Akademikerförbundet SSR är den central i avtalsrörelsen 2024.

Siffrorna kommer från SCB och har sammanställts av Akademikerförbundet SSR. Den siffra som markerar färg på kartan avser andelen personer i yrken som kräver fördjupad högskoleutbildning (längre än tre år) som har slutat sin anställning i kommunen. Dessutom kommer en siffra upp när du för musen över varje kommun – den visar hur hög personalomsättningen är bland fem samhällsvetenskapliga yrkesgrupper: socialsekreterare, kuratorer, biståndsbedömare, planerare och utredare samt HR-specialister.

Enligt Akademikerförbundet SSR är personalomsättningen på sina håll så stor att den hotar kvaliteten i verksamheten. Dessutom blir arbetsmiljön ansträngd då en stor del av medarbetarna slutar varje år. Förbundet vill skapa kompetensavtal i kommunerna där fack och arbetsgivare tillsammans hittar lösningar och strategier för att säkra kompetensen.

I lokala överenskommelser vill förbundet bland annat se tydliga lönesatsningar för att behålla erfaren personal, karriärtjänster och karriärutveckling för att attrahera och behålla personal, chefsutvecklingsprogram och individuella utvecklingsplaner för alla medarbetare.

Stort tryck på lön i årets avtalsrörelse

Det finns dock skillnader i hur stor personalomsättningen är i olika delar av landet. Högst är den i Jämtlands län, där 30 procent av personer i yrken som kräver fördjupad högskoleutbildning bytte jobb under perioden 2021-2022. Lägst är den i Östergötlands län.

Läs mer >> 

Allt fler inom HR söker sig till nya jobb
Hög personalomsättning bland HR – ”Bekymmersamma siffror”

 

Reporter Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Mer pengar till Kriminalvården och Sis i vårbudgeten

VÅRBUDGET Kriminalvården får ett tillskott på 1,4 mi...
15 april, 2024

Fackliga kollegorna i fängelse – ”Det är nog värst f...

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER Maryia Taradzetskaya befann sig i Berlin f...
15 april, 2024

Lönefrågor lockar nya medlemmar i Arvika

FACKLIGT Frågor om lön och friskvård lockar nya med...
12 april, 2024

Debatt: När vi hyllar arbetet trampar vi på de arbet...

DEBATT Jacob Oredsson, hälso- och sjukvårdskurato...
11 april, 2024


Läs även

Bättre arbetsmiljö avgörande för att fler ska orka j...

PENSION Jobb kan skapa mening. Men för att fler sk...
4 april, 2024

Fyra nya namn föreslås till förbundsstyrelsen

AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR Fyra nya namn finns med i förslaget till n...
2 april, 2024

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Prognos: Bristen på präster och socionomer består

BEMANNING Socionomer, präster och diakoner kommer at...
28 mars, 2024