Just nu pågår FN:s stora klimatkonferens, COP29, i Baku, Azerbajdzjan där delegater från hela världen samlas för att diskutera klimatförändringsåtgärder.
Saco gick nyligen ut med att man efterfrågar en mer offensiv klimatpolitik för att snabba på den gröna omställningen. ”Klimatfrågan är akut, och ryckighet i politiken riskerar att bromsa omställningen. För att lyckas krävs blocköverskridande lösningar och stabila riktlinjer.”
Akademikerförbundet SSR startar nu ett nätverk för förtroendevalda som vill arbeta med klimatfrågor inom ramen för sitt fackliga uppdrag. Första träffen hålls den 6 december, och kommer därefter att ske digitalt två gånger per år. Syftet är att ta ett större grepp om klimatfrågorna, berättar Malin Fröjmark, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.
Malin Fröjmark
– Något vi helt säkert kommer att diskutera är hur man kan få till ett mer löpande klimatarbete på sin arbetsplats. Det är lätt att det bara blir punktinsatser, så man behöver hitta något som håller över tid. Målet är att det här ska bli ett forum där förtroendevalda kan utbyta erfarenheter om hur man kan jobba med klimatfrågor i samverkan med arbetsgivaren.
Flera fackförbund har infört klimatombud, något som även var uppe som förslag inför förbundets kongress i år. Kongressen beslutade dock att inte inrätta klimatombud, något som Josefine Johansson, internationell sekreterare på Akademikerförbundet SSR, tycker var klokt.
"Klimatfrågan är för viktig för att hänvisas till ett sidouppdrag."
Josefine Johansson
Josefine Johansson
– Klimatfrågan är för viktig för att hänvisas till ett sidouppdrag. Vi tror inte att klimatombud är en framkomlig väg, utan klimatet måste bli en självklar del av det fackliga arbetet, precis som till exempel arbetsmiljö. Klimatfrågorna måste in i de vanliga mötena där fackligt förtroendevalda och arbetsgivare träffas och pratar om arbetsplatsen.
Josefine Johansson poängterar att det speciella med just klimatarbetet är att alla fackförbund är nya inför frågan.
– Vi har jobbat fackligt i 150 år i Sverige, men det här är en fråga som är ny för alla fack i hela världen. Man har däremot kommit längre än oss i många länder i Afrika, eftersom de är så påverkade av klimatförändringar. Man diskuterar på många håll behovet av kollektivavtal som reglerar när det är för varmt för att jobba, på grund av problemet med extrema temperaturer. Det är en påminnelse till oss här i Sverige att vi behöver ha en beredskap på våra arbetsplatser i händelse av en naturkatastrof.
Klimatfrågan är akut – räcker det med ett klimatnätverk?
– Självklart inte, det måste alltid göras mer och det blir aldrig klart. Men nätverket är ett sätt att nå ut till förtroendevalda, samla intresserade som i sin tur kan sprida kunskap och lärdomar vidare. Det är ett sätt för oss att stödja de som redan har ett intresse, fånga upp de anställdas synpunkter och ta till vara nätverkets idéer och kunskap, för att sedan implementera konkreta klimatåtgärder på arbetsplatserna.
