Det ettåriga kollektivavtalet för anställda inom kommuner och regioner löper ut den 31 mars 2025. Nu ska ett nytt förhandlas fram med arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. På onsdagen samlades därför Akademikerförbundet SSR:s förbundskansli, styrelsen, ombudsmän och representanter för landets olika distrikt i Stockholm för att sparka i gång avtalsrörelsen.
Det samlade avtalsrådet är rådgivande inför förbundets förhandlingar och diskussionerna handlade alltså om vilka krav man tycker ska ställas i förhandlingarna med arbetsgivarsidan.
En av de förtroendevalda på plats var My Eriksson, ordförande för distriktsföreningen Uppsala. Hon tror att lön och arbetsmiljö är de två viktigaste frågorna för medlemmarna.
– Lönen är viktig, den är ett mått på hur arbetsgivaren värdesätter arbetet. Men, vi arbetar inte inom en bransch med höga löner så därför är möjligheten till vidareutbildning och kompetensutveckling på arbetstid också viktig för oss.
My Eriksson, ordförande för distriktsföreningen Uppsala.
När det gäller lönefrågan har många medlemmar uppskattat att avtalet som nu löper ut var siffersatt, menar hon.
– Det är många som tycker att de sifferlösa avtalen vi haft under flera tidigare år inte har gynnat våra medlemsgrupper. Vi hoppas på att det blir ett siffersatt avtal igen, och kanske ett som sträcker sig lite längre än ett år.
Anna Haapala som är ledamot i Gävleborgs distriktsförening understryker att arbetsmiljöfrågan är mycket angelägen.
– Jag tror också att det är viktigt att arbeta med frågan om förkortad arbetstid, säger hon.
Anna Haapala, ledamot i Gävleborgs distriktsförening.
Ingrid Kåregård, som jobbar inom socialtjänsten och representerar distriktsföreningen Väst, lyfter även hon frågorna om lön och arbetsmiljö som mest betydelsefulla för medlemmarna.
– Det gäller att hålla hela arbetslivet och att man orkar jobba kvar. Som det ser ut nu planar lönestatistiken ut för kvinnor efter 35 års ålder och det är många som väljer att byta sektor.
Ingrid Kåregård jobbar inom socialtjänsten och representerar distriktsföreningen Väst.
Akademikerförbundet SSR:s ordförande Heike Erkers säger att lönefrågan självklart är brännande i årets avtalsrörelse.
– Strukturella löneskillnader är ett av de viktiga områdena. För vi kan se att kvinnodominerade yrken med oerhört kompetenta medarbetare, till exempel socialsekreterare, ligger lägre än manligt dominerade yrken inom teknik och ekonomi. Det är inte okej.
Hon påpekar att även om inflationen nu är nere på en mycket lägre nivå än förra året och räntorna sjunker, så kostar det fortfarande mycket att köpa mat.
– Våra medlemmar ser inte i realiteten att det blir en lättnad ekonomiskt och därför blir lönefrågan väldigt viktig.
Även arbetsmiljöfrågan är stor. Den handlar både om miljön på de faktiska arbetsplatserna och om samhällsklimatet, där det finns en ökad förekomst av hot, hat och desinformationskampanjer.
– Det handlar om: är jag rädd att gå till jobbet, att vara på jobbet, att gå hem från jobbet? Och vad händer med exempelvis de nya socionomerna, kommer de att välja ett socialsekreteraryrke?
Heike Erkers tar också upp arbetsförhållandena för kuratorer, som hon menar har ett tufft jobb – ofta med lägre status än vad övriga yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården eller skolan har.
– Det är stort fokus på lärare och skolledning och väldigt lite fokus på elevhälsans betydelse för att barn faktiskt ska klara sina studier, säger hon.
Jämfört med tidigare avtalsrörelser tycker hon att läget generellt är mer ”tillspetsat” nu, och att politiken är en del i det.
– Även om vi nu får en ny socialtjänstlag på plats och man pratar väldigt starkt om hälso- och sjukvård och skola, så tycker jag inte att man argumenterar kring eller riktar sig till våra yrkesgrupper på ett sådant sätt att det framstår som att man vill satsa på dem, säger hon.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
