Hur ska ovaccinerade skyddas vid återgången till kontoret?

ARBETSMILJÖ När fullvaccinerade återvänder till kontoret i höst, rekommenderas ovaccinerade vuxna fortfarande hålla avstånd och undvika riskgrupper. Hur ska arbetsgivarna hantera det?

Vaccination mot Covid-19. Foto: Gettty.

Majoriteten av alla vuxna svenskar har vaccinerat sig mot Covid-19. Men inte alla.

Foto: Getty

– Ovaccinerade betraktas ofta som ett slags fiende i den allmänna opinionen. Det är helt bakvänt ur arbetsmiljölagens perspektiv, säger Mikael Smeds som är chefsjurist på Akademikerförbundet SSR.

Arbetsgivare har en skyldighet att säkerställa en god arbetsmiljö. De ska bedöma och förebygga risker i arbetet och därmed också se till så att ovaccinerade medarbetare inte exponeras för smitta. Ibland kan det leda till att de fråntas arbetsuppgifter, berättar Mikael Smeds.

– I vissa situationer kan arbetsgivare inte vidta andra skyddsåtgärder än just omplacering. Det handlar inte om en sanktion eller en bestraffning, säger han.

Arbetsgivare har inte rätt att registrera om en medarbetare är vaccinerad eller ej, eftersom det klassas som en känslig personuppgift och faller under Dataskyddsförordningen GDPR. Men de får ställa frågan. Medarbetare behöver dock inte besvara den.

Mikael Smeds tycker att det är viktigt att chef och medarbetare kan ha ett förtroendefullt samtal om detta, utan förutfattade meningar.

– Alla är inte konspiratoriska vaccinvägrare. Det kan finnas religiösa skäl, sjukdomar eller andra anledningar till att man inte tar vaccinet, säger Mikael Smeds.

Arbetsgivare kan inte heller kräva att medarbetare vaccinerar sig. De kan dock informera om Folkhälsomyndighetens rekommendationer och uppmana anställda att följa dem. I alla fall så länge informationen hålls neutral och inte riktar sig till en speciell grupp, så att den bryter mot diskrimineringslagstiftningen.

­ – Då undviker arbetsgivaren ett problem, men kliver ner i ett annat, säger Mikael Smeds.

Läs mer >> Så hanterar statliga myndigheter ovaccinerade

 

Stefan Karlsson

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Förslag till kongressen: Förbundskansliet ska bli kl...

KONGRESS 2024 Ska förbundskansliet bli klimatneutralt? O...
21 maj, 2024

Bör Akademikerförbundet slopa SSR?

KONGRESS 2024 I en motion till kongressen föreslås att f...
17 maj, 2024

Vi är akademikerfacket i staten

KRÖNIKA Nu påbörjar vi en resa med målet om att bl...
16 maj, 2024

Rekordmånga motioner till kongressen – ”Histor...

KONGRESS 2024 Akademikerförbundet SSR:s kongress närmar ...
15 maj, 2024


Läs även

Debatt: När vi hyllar arbetet trampar vi på de arbet...

DEBATT Jacob Oredsson, hälso- och sjukvårdskurato...
11 april, 2024

Maria lämnar socialtjänsten till följd av ohållbar s...

SOCIALT ARBETE Hög personalomsättning bland socialsekrete...
25 mars, 2024

Hög personalomsättning bland HR – ”Bekymmersam...

HR Personalomsättningen skenar bland HR-speci...
19 mars, 2024

Bemöter LVU-kampanjen på sociala medier

DESINFORMATION Nu finns Socialstyrelsen på Tiktok och Sna...
12 mars, 2024