30 maj, 2024

Varmt (eller kallt) på kontoret arbetsgivarens ansvar

ARBETSMILJÖ Maj har bjudit på rekordvärme – kanske märks det på kontoret? Vi reder ut vem som ansvarar för att det inte blir för varmt på jobbet och hur mycket temperaturen egentligen får skena.

Hur varmt får det egentligen vara på kontoret på sommaren? Foto: Getty

Hur varmt får det egentligen vara på kontoret på sommaren? Foto: Getty

Om det blir för varmt – eller för kallt – på arbetsplatsen, är det arbetsgivaren som ansvarar för att reglera temperaturen. Generellt bör det vara mellan 20 och 26 grader på kontoret sommartid om arbetet är lätt och stillasittande, enligt Arbetsmiljöverket. Men enstaka extremvarma dagar och även kortare perioder av värmebölja (25 grader eller mer fem dagar i följd) accepterar man högre temperatur. Ventilationssystemen är vanligen inte dimensionerade för att klara extrema temperaturer.

Det går alltså inte att säga exakt vilken temperatur som är för hög på en arbetsplats, men enligt Akademikerförbundet SSR kan man utgå från att något bör göras om temperaturen varaktigt avviker från 20–26 grader på sommaren och 20–24 grader på vintern om arbetet är stillasittande.

Vilken temperatur som upplevs behaglig hänger ihop med luftfuktighet och lufthastighet. Det kan också variera från person till person. Personer med hjärt-kärlsjukdom, njurbesvär eller kraftig övervikt är extra känsliga för hög värme, men så länge arbetet är stillasittande, exempelvis kontorsarbete, är risken liten för allvarliga hälsoeffekter så som värmeslag.

Men hög värme påverkar både kropp och hjärna och arbetsförmågan påverkas hos de allra flesta. Den naturliga reaktionen på värme är att sänka arbetstakten för att minska kroppens egen värmeproduktion. Uppmärksamhet och omdöme försämras och risken för olycksfall ökar.

Om man upplever problem med inomhustemperaturen rekommenderar Akademikerförbundet SSR att man tar kontakt med skyddsombud för att med arbetsgivaren hitta en bra lösning. Om det som behöver göras inte kan genomföras direkt, ska det tidsplanernas, enligt förbundet.

Även om lokalerna hyrs är det arbetsgivaren som har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön. Det kan då innebära att ställa krav på hyresvärden. Det kan också vara möjligt att begära ersättning från hyresvärden för egna uppvärmningskostnader eller skadestånd om komfortkyla som ingår i värdens åtaganden inte fungerar.

Tips om det blir för varmt på kontoret

  • Begränsa solinstrålningen
  • Använd lättare klädsel
  • Drick mer vatten
  • Avskärma eller flytta värmeavgivande maskiner
  • Stäng av onödiga värmekällor
  • Öka luftväxlingen genom att vädra på skuggsidan
  • Kör ventilationen nattetid
  • Använd bordsfläktar
  • Justera arbetstiderna
  • Om möjligt, arbeta hemifrån

Källa: Arbetsmiljöverket

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Medlem sedan 1979: ”Kändes stort att strejka”

FACKLIGT Med 45 år i facket och en karriär inom soc...
16 juli, 2024

Integrationsprojekt fördubblas med nya medel – ”Ovär...

ARBETSMARKNAD Nema Problema stöttar utrikesfödda i arbet...
9 juli, 2024

Heike Erkers om nya lagen: ”En kioskvältare...

LAGSTIFTNING Hör förbundsordförande Heike Erkers kommen...
2 juli, 2024

Nya socialtjänstlagen presenterad – ”Äntligen!...

POLITIK Med krav på kunskap och förebyggande arbet...
2 juli, 2024


Läs även

Chef anmälde otrevliga politiker som arbetsmiljöprob...

ARBETSMILJÖ Samverkan mellan politiker och tjänstemän ...
25 juni, 2024

Maxad övervakning ska stoppa gängen – men vad händer...

ANALYS Ökad kontroll ska stoppa välfärdsbrotten s...
24 juni, 2024

Efter West Pride: ”Fackets roll är viktigare än någo...

PRIDE Fördomar mot hbtqi-personer legitimeras al...
18 juni, 2024

Kriminella ligor skulle stoppas med hemliga kontroller

REPORTAGE Facket hade rätt: Bakgrundskontrollerna so...
18 juni, 2024