26 september, 2023

5 tips: Så bör du förhålla dig till AI i arbetslivet

ARTIFICIELL INTELLIGENS AI kommer att påverka i stort sett alla jobb. Hur ska man förhålla sig till den nya tekniken? Simon Vinge vid Akademikerförbundet SSR ger sina bästa tips.

simon_vinge

Simon Vinge, chefsekonom på Akademikerförbundet SSR

Foto: Annika Clemens

1. Arbetsgivaren har förhandlingsskyldighet och den gäller även tekniska förändringar som inbegriper AI.

2. Kräv att få vara delaktig i hur AI implementeras på din arbetsplats. De anställda vet hur verksamheten fungerar och vad som kan effektiviseras.

3. Kommuner, regioner och myndigheter har ett ansvar att vara begripliga och transparenta i de beslut de fattar, exempelvis när det gäller organisationsförändringar. Det är inte okej att gömma sig bakom ny teknik för att slippa det.

4. Efterfråga mer politik på området AI och ny teknik. Acceptera inte att politikerna puttar ner frågan på dagordningen. Den svenska självbilden är att vi är världs-ledande inom ny teknik, men det stämmer inte längre.

5. Ta allt som sägs om AI med en rejäl nypa salt. Teknik-förändringen är omvälvande och kommer att få stora, i huvudsak oförutsedda, konsekvenser. Men det kommer att ta tid – och många av löftena om AI kommer aldrig att infrias.

Läs också

›› Experterna om hur arbetslivet förändras med artificiell intelligens

›› Ledare: Viktigt att vara förberedd när AI tar över

Redaktionen red@akademikern.se

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Facket kräver handledning för alla kuratorer – ”Har ...

FACKLIGT I Region Västerbotten arbetar många av vår...
18 april, 2024

Så ska du agera om Kommunal går ut i strejk

STREJKVARSEL Kommunal har varslat om strejk. Medlemmar ...
16 april, 2024

Nya löner på gång – så maxar du ökningen

LÖN Anställda i kommuner och regioner får 3,3 ...
16 april, 2024

Mer pengar till Kriminalvården och Sis i vårbudgeten

VÅRBUDGET Kriminalvården får ett tillskott på 1,4 mi...
15 april, 2024


Läs även

Maria lämnar socialtjänsten till följd av ohållbar s...

SOCIALT ARBETE Hög personalomsättning bland socialsekrete...
25 mars, 2024

Jämlikhetsdata i arbetet mot rasism i arbetslivet

LIKABEHANDLING Panelsamtal om jämlikhetsdata och huruvida...
20 mars, 2024

Hög personalomsättning bland HR – ”Bekymmersam...

HR Personalomsättningen skenar bland HR-speci...
19 mars, 2024

Akademikerna lämnar kommunerna – här är personalomsä...

BEMANNING Hög personalomsättning utmanar välfärden o...
14 mars, 2024