10 mars, 2020

Tillfällig överenskommelse för att hindra coronaspridning

Undantag vid avstängning från arbetet får göras om det är för att förhindra spridning av coronaviruset. Akademikerförbundet SSR har slutit en tillfällig överenskommelse med SKR.

coronavirus

Arbetsgivare i kommunala verksamheter har tillfälligt rätt att stänga av medarbetare utan att överlägga med fackliga representanter om det är för att förhindra spridning av coronaviruset.

CDC / UNSPLASH

Tillsammans med andra fackliga organisationer har Akademikerförbundet SSR kommit överens med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona om att tillfälligt göra undantag från överläggningsskyldigheten vid avstängning. Detta gäller om avstängningen görs för att förhindra smittspridning. Anledningen är att arbetsgivaren ska kunna agera snabbt.

Normalt sett gäller att arbetsgivaren måste överlägga med den berörda medarbetarens fackliga organisation innan en avstängning sker. Under tiden som den tillfälliga överenskommelsen gäller så behövs inte det.

Om en medarbetare blir avstängd från jobbet är det med bibehållen lön. Arbetsgivaren ska också meddela hur länge avstängningen gäller, men den kan gälla för som mest 30 dagar i sänder. Den anställde ska dock stå till förfogande under avstängningen och om det är möjligt jobba på distans.

Överenskommelsen gäller till och med slutet av augusti.

Annika Clemens

Läs även

De kämpar för att få fler att engagera sig fackligt

FÖRBUNDET Falu kommun lokalförening får stöttning av...
20 september, 2022

Akademikerförbundet SSR: "Inflationen kan inte styra...

LÖN När inflationen rusar och priserna stiger ...
19 september, 2022

Heike Erkers: ”Vi kommer att kämpa för ett inkludera...

POLITIK De sista rösterna har räknats och maktskif...
15 september, 2022

Krönika: ”Lokalfackligt arbete kan vara otacksamt, m...

KRÖNIKA Även om många inte tror det gör facket oft...
14 september, 2022