12 januari, 2022

Tillbaka till hemmakontoret – detta gäller om du skadar dig

ARBETSMILJÖ Då var det dags igen. Smittan ökar och alla som kan, ska jobba hemifrån, enligt de senaste direktiven från Folkhälsomyndigheten. Men vad gäller om man skadar sig på hemmakontoret?

Smittan ökar och det är dags att återvända till hemmakontoret.

Foto: Jason Strull/Unsplash

Vem är ansvarig för att du har en god arbetsmiljö när du jobbar hemifrån för att minska risken för smittspridning? Akademikern har redogjort för detta i tidigare omgångar av hemarbetet under pandemin och här kommer en påminnelse när vi återigen uppmanas att hålla oss hemma.

Tydligt i lagen

Arbetsmiljölagen är tydlig Det formella ansvaret för arbetsmiljön vilar på arbetsgivaren. Det gäller även vid hemarbete. Men det är viktigt att kommunicera med din arbetsgivare. Om du inte talar om hur din arbetsmiljö ser ut blir det svårt för chefen att göra något åt den. Därför bör du informera din chef om de arbetsmiljöproblem du har när du arbetar hemifrån. Om du inte vill ta direkt kontakt med chefen går det bra att vända sig till ett skyddsombud.

Ergonomin ofta sämre

För de allra flesta är ergonomin sämre vid hemmajobb än på arbetsplatsen. Men kanske kan du låna hem en del av den utrustning som finns på kontoret? Till exempel en större dataskärm, ett ergonomiskt tangentbord eller till och med en särskild stol. Vilka anpassningar som arbetsgivaren bör göra står i proportion till hur länge du arbetar hemma.

Luddig gräns för arbetsskada

Om du skadar dig när du jobbar hemma gäller lite andra regler än när du skadar dig på kontoret. Det är inte helt lätt att avgöra vad som klassas som en arbetsskada. Grundregeln är att en arbetsskada ska ha ett samband med arbetet. Om du skadar dig när du går runt i hemmet samtidigt som du pratar i jobbtelefonen räknas skadan som arbetsrelaterad. Däremot räknas det inte som arbetsskada om du bränner dig när du kokar kaffe hemma, medan alla skador som inträffar på kontoret räknas som arbetsskada.

Annika Clemens

Läs även

Så genomskådar du härskarteknikerna

ARBETSMILJÖ Förminskande och förlöjligande är vanliga ...
29 september, 2022

HR-chefen om ökad utbrändhet: ”Arbetsgivare bör rapp...

LEDARSKAP Tre av fyra akademiker i början av karriär...
22 september, 2022

Ohövlighet på arbetsplatsen smittsamt

ARBETSMILJÖ Att mötas av eller till och med bli åskåda...
21 september, 2022

Socialtjänsten i Nacka vände en negativ utveckling

ARBETSMILJÖ Så lyckades medarbetarna på barn- och fami...
13 september, 2022