• 10 augusti, 2023
    KOLLEKTIVAVTAL

    Så funkar det: Obekväm arbetstid

    Om du jobbar sena kvällar och helger kan du ha rätt till extra ersättning. Men hur mycket ob-tillägg du kan få beror på vilken bransch du är i.

    Ung kvinna jobbar sent på kontoret.

    Hur funkar det med ob-tillägg? Foto: Getty

    1. Regleras i kollektivavtal

    Vad som räknas som obekväm arbetstid regleras inte i lag, utan i kollektivavtal. Det beror därför på vilket kollektivavtal din arbetsgivare är ansluten till vad som räknas som obekväm arbetstid. Om inget kollektivavtal finns är det upp till dig själv att förhandla.

    2. Inte samma som övertid

    Obekväm arbetstid behöver inte vara övertid. Kvälls- och helgjobb kan ingå i ordinarie schema och behöver inte innebära att du jobbar över. Och tvärt om: Om du jobbar över behöver det inte innebära att det görs på obekväm arbetstid.

    3. Ersättningen regleras i kollektivavtalet

    Vilken extra ersättning du har rätt till för de timmar du arbetar på obekväm arbetstid beror på kollektivavtalet. Om inget kollektivavtal finns är det upp till dig själv att förhandla. Detsamma gäller för övertid, ersättningen för arbete utöver heltid regleras i kollektivavtal.

    4. Stora skillnader mellan branscher

    Variationerna är stora mellan olika branscher när det gäller vilken ersättning du får. Generellt har de verksamheter som har en dygnet-runt-verksamhet, exempelvis vården och räddningstjänsten, lägre ob-tillägg. Och exempelvis handeln har generellt högre ob-ersättning.

    5. Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet

    Arbetsgivaren kan beordra dig att jobba helg eller kväll. En schemaändring bör vanligtvis göras med två veckors varsel. Om du blir beordrad att jobba helg eller kväll med kortare varsel ska ändringen också räknas som övertid (eller mertid om du jobbar deltid) och ersättning för detta utgå enligt kollektivavtal.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    VÄLFÄRD

    Nya arbetssätt ska motverka välfärdsbrott

    Den ökande välfärdsbrottsligheten kräver samverkan o...

    12 november, 2024

    KRÖNIKA

    Krönika: Har HR blivit ett omöjligt uppdrag?

    HR innefattar så många områden att det nästan är omö...

    12 november, 2024

    ARBETSMILJÖ

    Jobbkonflikter tung riskfaktor för sjukskr...

    Kvinnor som upplever konflikter på jobbet har mer än...

    12 november, 2024

    PORTRÄTT

    Caroline Farberger: "Jag bar ständigt den ...

    När Carl blev Caroline såg hon för första gången kvi...

    8 november, 2024

    Läs även

    ARBETSMILJÖ

    Vill bryta tabun kring klimakteriet

    Klimakteriebesvär orsakar en produktivitetsförlust p...

    14 oktober, 2024

    ANALYS

    Konsten att skapa inkluderande arbetsplatser

    Alla vet att mångfald är ett framgångsrecept för lön...

    10 oktober, 2024

    DEBATT

    Debatt: Förlegade it-system skapar stress ...

    Arbetsförmedlingen och andra myndigheter använder et...

    7 oktober, 2024

    ARBETSMILJÖ

    Etiska dilemman vanligare på jobbet

    Den politiska polariseringen kan vara en orsak till ...

    3 oktober, 2024