19 augusti, 2020

Olycksfall på hemmakontoret – vad gäller?

De som kan jobba hemifrån uppmanas att stanna hemma även i höst. Men vad gäller för den som råkar ut för en olycka på hemmakontoret?

jobbahemma

Ett olycksfall på hemmakontoret bedöms som arbetsskada nästan på samma sätt som på arbetsplatsen.

Getty Images

Folkhälsomyndigheten rekommenderar så många som möjligt att fortsätta att jobba hemifrån i höst för att minska risken för att smittspridningen av coronaviruset tar fart igen. Men vad gäller om du skadar dig när du sitter hemma och jobbar?

Arbetsskadeförsäkringen gäller nästan på samma sätt om du sitter hemma och jobbar som om du satt på kontoret. Förutsättningen är givetvis att du är överens med chefen om att sitta hemma.

Men det finns skillnader, även om grunden, att en olycka som inträffar när du jobbar räknas som arbetsskada, även gäller för den som jobbar hemma.

– Principen är att om du jobbar hemifrån av olika orsaker gäller arbetsskadeförsäkringen. Det centrala är att man är överens med chefen om att man jobbar hemifrån, säger Louisa Hegardt, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.

Förutsättningen för att försäkringen ska gälla är att olyckan sker i samband med själva arbetet. Skulle du snubbla på sladden till jobbdatorn eller skada dig när du går omkring och pratar jobb i arbetstelefonen räknas det som arbetsskada. Resor mellan hemmet och kundmöten räknas också som arbetsrelaterade. Till och med en olycka under ett så kallat promenadmöte, om det är godkänt av chefen, räknas som arbetsskada.

Men det finns alltså undantag. En olycka som sker på arbetsplatsen under arbetstid har en självklar anknytning till arbetet, men hemma behöver olyckan vara direkt kopplad till det arbete som utförs för att räknas som arbetsskada. Hemma kan man till exempel inte hävda att det är en arbetsskada om man skadar sig medan man brygger kaffe, även om det är på arbetstid.

Akademikerförbundet SSR har tagit emot flera frågor från medlemmar som undrar kring vad som gäller för hemarbete, berättar Louisa Hegardt. Vilka rättigheter har man och vilka skyldigheter har arbetsgivaren för att arbetsplatsen hemma ska vara bra? Har man till exempel rätt att få en bra arbetsstol eller en större dataskärm?

– Arbetsgivaren ansvarar fortsatt för arbetsmiljön. Även den som jobbar hemma utför ett arbete åt arbetsgivaren. För att ta sitt arbetsgivaransvar behöver arbetsgivaren gå igenom och bedöma riskerna med att sitta hemma. Man kan också behöva hjälp för att iordningsställa arbetsplatsen, säger Louisa Hegardt.

Folkhälsomyndigheten påminner också om att hemarbete ska väljas i samförstånd med arbetsgivaren och att arbetsgivaren ska ha arbetsmiljöaspekter i åtanke. Rekommendationen att jobba hemma gäller året ut.

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Grupperna som har svårare att komma in på arbetsmark...

ARBETSMARKNAD Vissa får lättare jobb än andra. Nu uppman...
23 februari, 2024

Ett jobb öppnar dörrar – men vem vill släppa in en a...

ANALYS Ett arbete kan vara vägen bort från krimin...
21 februari, 2024

Ny rapport: Ökande ojämlikhet medför risker för hela...

EKONOMI ✓ Den ekonomiska ojämlikheten ökar. ✓ Risk...
21 februari, 2024

Hon fick omställningsstudiestöd – ”Mitt jobb kräver ...

UTBILDNING Över 61 000 personer har sökt omställnings...
20 februari, 2024


Läs även

Akademikerförbundet SSR JO-anmäler Gällivare kommun

ARBETSRÄTT Enligt förbundet ska Gällivare kommun ha f...
24 januari, 2024

Protester mot bortplockad friskvårdstimme

FRISKVÅRD Nästan samtliga anställda inom Stockholms ...
23 januari, 2024

Skvallra mer på jobbet (på rätt sätt!)

SPANING Försöker du undvika skvaller på jobbet? Sl...
8 januari, 2024

Året som gått i Akademikern

AKADEMIKERN Vad minns du från året som gått? En titt i...
22 december, 2023