19 augusti, 2020

Olycksfall på hemmakontoret – vad gäller?

De som kan jobba hemifrån uppmanas att stanna hemma även i höst. Men vad gäller för den som råkar ut för en olycka på hemmakontoret?

jobbahemma

Ett olycksfall på hemmakontoret bedöms som arbetsskada nästan på samma sätt som på arbetsplatsen.

Getty Images

Folkhälsomyndigheten rekommenderar så många som möjligt att fortsätta att jobba hemifrån i höst för att minska risken för att smittspridningen av coronaviruset tar fart igen. Men vad gäller om du skadar dig när du sitter hemma och jobbar?

Arbetsskadeförsäkringen gäller nästan på samma sätt om du sitter hemma och jobbar som om du satt på kontoret. Förutsättningen är givetvis att du är överens med chefen om att sitta hemma.

Men det finns skillnader, även om grunden, att en olycka som inträffar när du jobbar räknas som arbetsskada, även gäller för den som jobbar hemma.

– Principen är att om du jobbar hemifrån av olika orsaker gäller arbetsskadeförsäkringen. Det centrala är att man är överens med chefen om att man jobbar hemifrån, säger Louisa Hegardt, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.

Förutsättningen för att försäkringen ska gälla är att olyckan sker i samband med själva arbetet. Skulle du snubbla på sladden till jobbdatorn eller skada dig när du går omkring och pratar jobb i arbetstelefonen räknas det som arbetsskada. Resor mellan hemmet och kundmöten räknas också som arbetsrelaterade. Till och med en olycka under ett så kallat promenadmöte, om det är godkänt av chefen, räknas som arbetsskada.

Men det finns alltså undantag. En olycka som sker på arbetsplatsen under arbetstid har en självklar anknytning till arbetet, men hemma behöver olyckan vara direkt kopplad till det arbete som utförs för att räknas som arbetsskada. Hemma kan man till exempel inte hävda att det är en arbetsskada om man skadar sig medan man brygger kaffe, även om det är på arbetstid.

Akademikerförbundet SSR har tagit emot flera frågor från medlemmar som undrar kring vad som gäller för hemarbete, berättar Louisa Hegardt. Vilka rättigheter har man och vilka skyldigheter har arbetsgivaren för att arbetsplatsen hemma ska vara bra? Har man till exempel rätt att få en bra arbetsstol eller en större dataskärm?

– Arbetsgivaren ansvarar fortsatt för arbetsmiljön. Även den som jobbar hemma utför ett arbete åt arbetsgivaren. För att ta sitt arbetsgivaransvar behöver arbetsgivaren gå igenom och bedöma riskerna med att sitta hemma. Man kan också behöva hjälp för att iordningsställa arbetsplatsen, säger Louisa Hegardt.

Folkhälsomyndigheten påminner också om att hemarbete ska väljas i samförstånd med arbetsgivaren och att arbetsgivaren ska ha arbetsmiljöaspekter i åtanke. Rekommendationen att jobba hemma gäller året ut.

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Har du kollegor som strejkar? Så ska du agera

STREJK Som kollega och medlem i Akademikerförbund...
14 juni, 2024

Världens tio länder med sämst villkor för arbetare

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER 22 människor dödades för sitt fackliga eng...
13 juni, 2024

Expo: Facket kunde gjort mer i EU-valrörelsen

POLITIK Ytterhögern flyttar fram sina positioner i...
11 juni, 2024

Södertälje slutar med bakgrundskontrollerna – ”Invän...

ARBETSRÄTT De kritiserade bakgrundskontrollerna i Söd...
11 juni, 2024


Läs även

Hård kritik mot arbetsmiljön på Ivo – ”Raljant ton f...

ARBETSMILJÖ Tystnadskultur, toppstyrning och upplevd p...
22 maj, 2024

Tuff situation för skolkuratorer i Malmö – "Det blir...

FACKLIGT Nedskärningar i Malmös skolor går ut över ...
13 maj, 2024

Forskaren: ”Barn har rätt till psykosocialt samtalss...

FORSKNING Debatten om skolkuratorns roll gick varm u...
10 maj, 2024

Kritik mot regeringen: Otydligt uppdrag till Sis

SIS Riksrevisionen har släppt en granskning so...
6 maj, 2024