Folkhälsomyndigheten rekommenderar så många som möjligt att fortsätta att jobba hemifrån i höst för att minska risken för att smittspridningen av coronaviruset tar fart igen. Men vad gäller om du skadar dig när du sitter hemma och jobbar?
Arbetsskadeförsäkringen gäller nästan på samma sätt om du sitter hemma och jobbar som om du satt på kontoret. Förutsättningen är givetvis att du är överens med chefen om att sitta hemma.
Men det finns skillnader, även om grunden, att en olycka som inträffar när du jobbar räknas som arbetsskada, även gäller för den som jobbar hemma.
– Principen är att om du jobbar hemifrån av olika orsaker gäller arbetsskadeförsäkringen. Det centrala är att man är överens med chefen om att man jobbar hemifrån, säger Louisa Hegardt, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.
Förutsättningen för att försäkringen ska gälla är att olyckan sker i samband med själva arbetet. Skulle du snubbla på sladden till jobbdatorn eller skada dig när du går omkring och pratar jobb i arbetstelefonen räknas det som arbetsskada. Resor mellan hemmet och kundmöten räknas också som arbetsrelaterade. Till och med en olycka under ett så kallat promenadmöte, om det är godkänt av chefen, räknas som arbetsskada.
Men det finns alltså undantag. En olycka som sker på arbetsplatsen under arbetstid har en självklar anknytning till arbetet, men hemma behöver olyckan vara direkt kopplad till det arbete som utförs för att räknas som arbetsskada. Hemma kan man till exempel inte hävda att det är en arbetsskada om man skadar sig medan man brygger kaffe, även om det är på arbetstid.
Akademikerförbundet SSR har tagit emot flera frågor från medlemmar som undrar kring vad som gäller för hemarbete, berättar Louisa Hegardt. Vilka rättigheter har man och vilka skyldigheter har arbetsgivaren för att arbetsplatsen hemma ska vara bra? Har man till exempel rätt att få en bra arbetsstol eller en större dataskärm?
– Arbetsgivaren ansvarar fortsatt för arbetsmiljön. Även den som jobbar hemma utför ett arbete åt arbetsgivaren. För att ta sitt arbetsgivaransvar behöver arbetsgivaren gå igenom och bedöma riskerna med att sitta hemma. Man kan också behöva hjälp för att iordningsställa arbetsplatsen, säger Louisa Hegardt.
Folkhälsomyndigheten påminner också om att hemarbete ska väljas i samförstånd med arbetsgivaren och att arbetsgivaren ska ha arbetsmiljöaspekter i åtanke. Rekommendationen att jobba hemma gäller året ut.
