• 11 juli, 2023
    FORSKNING

    Ny forskning ska förbättra äldreomsorgschefers arbetsmiljö

    Hur kan arbetsmiljön bli bättre för chefer inom den kommunala äldreomsorgen? Det ska forskare vid Lunds tekniska högskola titta närmare på i ett nytt forskningsprojekt.

    Christofer Rydenfält, universitetslektor i arbetsmiljöteknik på institutionen för designvetenskaper vid Lunds tekniska högskola.

    Chefsrollen i hemtjänsten kan kännas som ett omöjligt uppdrag, säger Christofer Rydenfält, universitetslektor vid Lunds tekniska högskola.

    – Det finns stora problem med hög chefsomsättning inom äldreomsorgen och under pandemin har cheferna varit speciellt ansatta, säger Christofer Rydenfält, universitetslektor i arbetsmiljöteknik på institutionen för designvetenskaper vid Lunds tekniska högskola, som leder forskningsprojektet.

    Han har tidigare forskat om arbetsmiljö i hemtjänst och hemsjukvård och vet att sektorn har svårt att rekrytera både chefer och personal samt lider av höga sjuktal.

    – Det känns som att chefsrollen i hemtjänsten är ett omöjligt uppdrag, säger han och fortsätter:

    – Vår forskningshypotes är att en chef som mår bra är en bättre chef och det mår alla anställda bra av, säger han.

    Christofer Rydenfält ska tillsammans med en tvärvetenskaplig forskargrupp från Lunds tekniska högskola först kartlägga hur äldreomsorgschefer runt om i landet upplever sin arbetsmiljö just nu. Det ska ske genom både en enkätundersökning och intervjuer.

    – Vi ska inte bara titta på den konkreta arbetsmiljön utan också på drivkrafter och motivation hos cheferna, säger Christofer Rydenfält.

    Därefter ska forskarna, utifrån det underlag som kommer fram, gå vidare med fyra utvalda kommuner och tillsammans med personal från dem diskutera möjliga förbättringar som kan göra arbetet mer hållbart.

    – Jag hoppas att vi kan ta fram rekommendationer eller förslag på hur vi kan göra det mer hållbart att vara chef inom äldreomsorgen, och att det i sin tur kan få en positiv inverkan på den övriga personalen. Inom äldreomsorgen är personalförsörjningen ett jätteproblem. Allt som bidrar till stabilitet och kan göra det jobbet mer attraktivt är bra både för arbetsmiljön och samhället. Äldreomsorgen behöver växa med hundratusentals anställda de närmaste årtiondena så det är ingen liten utmaning de står inför, säger han.

    Forskningsgruppen vid Lunds tekniska högskola har fått drygt 4,4 miljoner kronor i anslag från Afa försäkring. Projektet inleds i år och ska vara färdigt till sommaren 2026.

    Stefan Karlsson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    AVTAL

    Avtal i hamn för bemanningsanställda

    En del av utrymmet på 6,4 procent över två år sätts ...

    12 maj, 2025

    ARBETSTID

    Delade meningar om kortare arbetstid

    Frågan om arbetstidsförkortning debatterades i riksd...

    8 maj, 2025

    ARBETSLÖSHET

    Arbetslösheten högst i Skåne

    Arbetslösheten fortsätter att öka i stora delar av l...

    6 maj, 2025

    STUDENT

    Arbetslösheten oroar studenter

    Hur ska unga akademiker få jobb efter studierna? Det...

    2 maj, 2025

    Läs även

    SKOLSKJUTNINGEN

    Efter tragedin på Campus Risbergska – fack...

    Två månader har gått sedan masskjutningen på Campus ...

    4 april, 2025

    ARBETSFÖRMEDLING

    Privata arbetsförmedlare sägs upp

    Arbetsförmedlingen ska avsluta samarbetet med ett hu...

    28 mars, 2025

    AVTAL

    Hårda förhandlingar kring arbetstidsförkor...

    Avtalsrörelsen är på upploppet och nu pågår intensiv...

    25 mars, 2025

    ARBETSMILJÖ

    Kramkrav knappast lösning för bra arbetsmiljö

    Obligatoriska kramar på jobbet, kan det vara något? ...

    24 mars, 2025