3 april, 2023

Märket satt – nu intensifieras förhandlingarna

AVTAL Det så kallade märket är nu satt. Fackförbund och arbetsgivare i industrin är överens om löneökningar på 7,4 procent på två år. ”Bra förutsättningar till stabila avtal”, säger Maria Johansson, biträdande förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

Den totala kostnadsökningen för avtalsperioden beräknas till 7,4 procent. Det är det högsta märket i industriavtalets historia.

Den totala kostnadsökningen för avtalsperioden beräknas till 7,4 procent. Det är det högsta märket i industriavtalets historia.

Foto: Getty

I fredags kväll, sista dagen innan avtalen i industrin löpte ut, presenterade parterna ett avtal på två år som började gälla den 1 april. Löneökningarna för 2023 landade på 4,1 procent och för 2024 på 3,3 procent. I löneökningarna ingår avsättning till deltidspension/flexpension.

Märket på totalt 7,4 procent för två år är det högsta i industriavtalets historia. Men det innebär ändå reallönesänkningar för de anställda på grund av den höga inflationen. Enligt bedömare kommer det att dröja flera år innan reallönenivåerna är tillbaka på samma nivå som 2021.

För Akademikerförbundet SSR:s medlemmar i privat sektor löper avtalen ut i slutet av april och maj, samt enstaka avtal i höst. Nu ska förbundet sätta sig in i det avtal som industrin presenterade och analysera hur det kommer att påverka de pågående förhandlingarna.

– Att industrins märke nu är satt innebär att vi kan gå in i ett mer intensivt skede i förhandlingarna, och snabbare komma i mål. Det känns jättebra att vi har detta höga siffermärke att utgå ifrån, det ger oss bra förutsättningar att förhandla fram stabila avtal för våra medlemmar, säger Maria Johansson, biträdande förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

För medlemmar i offentlig sektor löper avtalen ut först i april nästa år.

Annika Clemens/Therese Johansson

Senaste nytt

Vi ses i Visby!

ALMEDALEN Akademikern håller i två panelsamtal där p...
8 juni, 2023

Skillnader i distansarbete mellan yrkesgrupper – ”Fö...

ARBETSMILJÖ Hur påverkas arbetsmiljön av distansarbete...
5 juni, 2023

Var fjärde ung tjej har svåra besvär av psykisk ohälsa

PSYKISK OHÄLSA Psykisk ohälsa vanligt förekommande bland ...
2 juni, 2023

Spotify: Vi måste skapa trygghet – rädda människor p...

HR På Spotify brukade många problem lösas gen...
31 maj, 2023


Läs även

100 miljoner för friskare arbetsplatser

ARBETSMILJÖ Fack och arbetsgivare i välfärden går ut i...
24 maj, 2023

Så mycket bör du tjäna – kolla om du ligger rätt i lön

LÖN Dags att förhandla eller söka nytt jobb? K...
22 maj, 2023

Varnar för nedskärningar i välfärden – ”Exceptionell...

EKONOMI Såväl SKR som Akademikerförbundet SSR varn...
16 maj, 2023

Orimliga krav på effektiviseringar

KRÖNIKA Ambitionsnivån ska höjas och verksamheten ...
15 maj, 2023