3 april, 2023

Märket satt – nu intensifieras förhandlingarna

AVTAL Det så kallade märket är nu satt. Fackförbund och arbetsgivare i industrin är överens om löneökningar på 7,4 procent på två år. ”Bra förutsättningar till stabila avtal”, säger Maria Johansson, biträdande förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

Den totala kostnadsökningen för avtalsperioden beräknas till 7,4 procent. Det är det högsta märket i industriavtalets historia.

Den totala kostnadsökningen för avtalsperioden beräknas till 7,4 procent. Det är det högsta märket i industriavtalets historia.

Foto: Getty

I fredags kväll, sista dagen innan avtalen i industrin löpte ut, presenterade parterna ett avtal på två år som började gälla den 1 april. Löneökningarna för 2023 landade på 4,1 procent och för 2024 på 3,3 procent. I löneökningarna ingår avsättning till deltidspension/flexpension.

Märket på totalt 7,4 procent för två år är det högsta i industriavtalets historia. Men det innebär ändå reallönesänkningar för de anställda på grund av den höga inflationen. Enligt bedömare kommer det att dröja flera år innan reallönenivåerna är tillbaka på samma nivå som 2021.

För Akademikerförbundet SSR:s medlemmar i privat sektor löper avtalen ut i slutet av april och maj, samt enstaka avtal i höst. Nu ska förbundet sätta sig in i det avtal som industrin presenterade och analysera hur det kommer att påverka de pågående förhandlingarna.

– Att industrins märke nu är satt innebär att vi kan gå in i ett mer intensivt skede i förhandlingarna, och snabbare komma i mål. Det känns jättebra att vi har detta höga siffermärke att utgå ifrån, det ger oss bra förutsättningar att förhandla fram stabila avtal för våra medlemmar, säger Maria Johansson, biträdande förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

För medlemmar i offentlig sektor löper avtalen ut först i april nästa år.

Annika Clemens/Therese Johansson

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Forskare: Starka fackförbund leder till färre konfli...

ARBETSRÄTT Den svenska modellen kan ge upphov till nå...
11 oktober, 2024

Konsten att skapa inkluderande arbetsplatser

ANALYS Alla vet att mångfald är ett framgångsrece...
10 oktober, 2024

Debatt: Förlegade it-system skapar stress i statens ...

DEBATT Arbetsförmedlingen och andra myndigheter a...
7 oktober, 2024

Etiska dilemman vanligare på jobbet

ARBETSMILJÖ Den politiska polariseringen kan vara en o...
3 oktober, 2024


Läs även

Arbetsmarknadspolitiken i skymundan i budgeten – ”Un...

BUDGET Arbetslösheten fortsätter att stiga – trot...
19 september, 2024

Sänkt skatt och minskat tillskott till välfärden – h...

BUDGET Under torsdagen presenterade regeringen si...
19 september, 2024

Pengar till förebyggande arbete – ”En rännil i jämfö...

BUDGET Besvikelse. Det uttrycker företrädare för ...
18 september, 2024

Miljardtillskott till Försäkringskassan – ”Välkommet...

BUDGET Förra sommaren behövde Försäkringskassan s...
17 september, 2024