30 april, 2020

Lyckad satsning på digitala event

Det årliga eventet HR NU fick ställas in på grund av pandemin. I stället lägger Sveriges HR förening ut de inbjudna talarna digitalt och bjuder in till diskussion. Gensvaret har varit över förväntan.

elin_hemsida

Elin Widmark är glad över det stora gensvaret.

SVERIGES HR FÖRENING

– Det är väldigt kul att se det stora gensvaret, säger Elin Widmark, kommunikations- och marknadsansvarig på Sveriges HR förening.

Den 7 maj skulle eventet ha hållits för cirka hundra betalande deltagare. Men coronaviruset kom och föreningen fick tänka om. I stället för att bara ställa in valde föreningen att lägga ut varje talare i ett separat webbinarium och därefter bjuda in alla intresserade till en diskussion över internet.

Varannan torsdag våren ut släpps ett nytt webbinarium. Alla som vill får delta utan kostnad. Två släpptes redan förra veckan och intresset har varit stort.

– När vi gick ut med att eventet blev digitalt och att man kan delta kostnadsfritt anmälde sig 600 redan första dagarna för att få löpande uppdateringar om webbinarsläpp. I nuläget har vi runt det dubbla. Normalt sett kommer cirka hundra personer när vi arrangerar HR NU.

Föreningen har valt att inte sätta någon gräns på antalet deltagare för att så många som möjligt ska ha möjlighet att vara med.

Årets tema är medarbetarskap. Anna Grzelec har redan talat om kreativitet och Mike Florette om hjärnan och digitalisering. I samband med att varje webbinarium läggs ut släpps också tidpunkt för uppföljande diskussion.

Några av kommande talare är konsulten Anders Lind, pitch-drottningen Jenny Lindblad och Frida Mangen som driver Agila HR-podden. Några ämnen som kommer upp under våren är engagemang hos medarbetarna under förändringsarbete och HR-arbete på stora myndigheter.

Annika Clemens

Senaste nytt

Skillnader i distansarbete mellan yrkesgrupper – ”Fö...

ARBETSMILJÖ Hur påverkas arbetsmiljön av distansarbete...
5 juni, 2023

Var fjärde ung tjej har svåra besvär av psykisk ohälsa

PSYKISK OHÄLSA Psykisk ohälsa vanligt förekommande bland ...
2 juni, 2023

Spotify: Vi måste skapa trygghet – rädda människor p...

HR På Spotify brukade många problem lösas gen...
31 maj, 2023

Kommunerna med störst andel barn i fattiga hushåll

EKONOMI Stora skillnader mellan kommunerna – här f...
30 maj, 2023


Läs även

Konsultkostnader för miljoner

GRANSKNING Två av tre kommuner använder sig av konsul...
30 januari, 2023

Kriminalvården behöver rekrytera tusentals: ”Kompete...

KRIMINALVÅRD Fyratusen per år de närmsta tre åren. Så m...
20 december, 2022

Civilanställda flyr polismyndigheten

POLISEN Riktade lönesatsningar på poliser skapar m...
14 november, 2022

Nya strategier kring konflikter på arbetsplatsen

HR På ett seminarium anordnat av Akademikerfö...
26 oktober, 2022