17 november, 2023

Kräver förhandling med alla kommuner i Skåne – oro för arbetsmiljön

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Personalomsättningen är så hög och kompetensbristen så stor att facket befarar att både arbetsmiljön och servicen till kommuninvånarna drabbas. Akademikerförbundet SSR kräver förhandling med alla skånska kommuner.

Akademikerförbundet SSR kräver förhandling med Malmö och de 32 andra kommunerna i Skåne.

Foto: Akademikerförbundet SSR / Creative Commons.

Medlemmar i Akademikerförbundet SSR som är anställda i skånska kommuner har redan noterat en försämrad arbetsmiljö till följd av den höga personalomsättningen, konstaterar Akademikerförbundet SSR.

Många erfarna medarbetare söker sig till andra jobb och nu varnar medlemmarna i förbundet för en försämrad arbetsmiljö.

Problemen med hög personalomsättning finns i hela Skåne och därför kräver förbundet förhandling med alla 33 kommunledningar i regionen. Om inte de skånska kommunerna ser till att bli bättre arbetsgivare kommer det bli extremt svårt att konkurrera om arbetskraften, konstaterar Mats Olsson, ombudsman för Skåne Akademikerförbundet SSR, enligt ett pressmeddelande. Han efterlyser möjligheter för personalen att utvecklas på arbetsplatsen.

En minskad personalomsättning leder till en tryggare arbetsplats vilket i sin tur bidrar till färre sjukskrivningar och en friskare arbetsplats, enligt förbundet.

Akademikerförbundet SSR:s krav till de skånska kommunerna:

  • Teckna lokala avtal för att säkerställa kompetensförsörjningen.
  • Inför mentorsprogram för att erfarna medarbetare ska kunna handleda de som är nya på sina uppdrag på ett rättssäkert sätt.
  • Skapa tydliga möjligheter till karriärsutveckling i kommunen, till exempel, särskilt yrkesskickliga.
  • Bygga upp erfarenhetskapital, det vill säga utveckla och vidareutbilda personalen, så att de kan hjälpa och stötta mindre erfarna att bli trygga i sin yrkesroll och därigenom kvalitetssäkra socialtjänstens arbete.
  • Använd medarbetarnas kompetens rätt.
  • Chefsutveckling, kontinuerlig utbildning och stöd.
  • Plan för minskad inhyrning av personal.
Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Medlem sedan 1979: ”Kändes stort att strejka”

FACKLIGT Med 45 år i facket och en karriär inom soc...
16 juli, 2024

Integrationsprojekt fördubblas med nya medel – ”Ovär...

ARBETSMARKNAD Nema Problema stöttar utrikesfödda i arbet...
9 juli, 2024

Heike Erkers om nya lagen: ”En kioskvältare...

LAGSTIFTNING Hör förbundsordförande Heike Erkers kommen...
2 juli, 2024

Nya socialtjänstlagen presenterad – ”Äntligen!...

POLITIK Med krav på kunskap och förebyggande arbet...
2 juli, 2024


Läs även

Chef anmälde otrevliga politiker som arbetsmiljöprob...

ARBETSMILJÖ Samverkan mellan politiker och tjänstemän ...
25 juni, 2024

Maxad övervakning ska stoppa gängen – men vad händer...

ANALYS Ökad kontroll ska stoppa välfärdsbrotten s...
24 juni, 2024

Efter West Pride: ”Fackets roll är viktigare än någo...

PRIDE Fördomar mot hbtqi-personer legitimeras al...
18 juni, 2024

Kriminella ligor skulle stoppas med hemliga kontroller

REPORTAGE Facket hade rätt: Bakgrundskontrollerna so...
18 juni, 2024