17 november, 2023

Kräver förhandling med alla kommuner i Skåne – oro för arbetsmiljön

KOMPETENSFÖRSÖRJNING Personalomsättningen är så hög och kompetensbristen så stor att facket befarar att både arbetsmiljön och servicen till kommuninvånarna drabbas. Akademikerförbundet SSR kräver förhandling med alla skånska kommuner.

Akademikerförbundet SSR kräver förhandling med Malmö och de 32 andra kommunerna i Skåne.

Foto: Akademikerförbundet SSR / Creative Commons.

Medlemmar i Akademikerförbundet SSR som är anställda i skånska kommuner har redan noterat en försämrad arbetsmiljö till följd av den höga personalomsättningen, konstaterar Akademikerförbundet SSR.

Många erfarna medarbetare söker sig till andra jobb och nu varnar medlemmarna i förbundet för en försämrad arbetsmiljö.

Problemen med hög personalomsättning finns i hela Skåne och därför kräver förbundet förhandling med alla 33 kommunledningar i regionen. Om inte de skånska kommunerna ser till att bli bättre arbetsgivare kommer det bli extremt svårt att konkurrera om arbetskraften, konstaterar Mats Olsson, ombudsman för Skåne Akademikerförbundet SSR, enligt ett pressmeddelande. Han efterlyser möjligheter för personalen att utvecklas på arbetsplatsen.

En minskad personalomsättning leder till en tryggare arbetsplats vilket i sin tur bidrar till färre sjukskrivningar och en friskare arbetsplats, enligt förbundet.

Akademikerförbundet SSR:s krav till de skånska kommunerna:

  • Teckna lokala avtal för att säkerställa kompetensförsörjningen.
  • Inför mentorsprogram för att erfarna medarbetare ska kunna handleda de som är nya på sina uppdrag på ett rättssäkert sätt.
  • Skapa tydliga möjligheter till karriärsutveckling i kommunen, till exempel, särskilt yrkesskickliga.
  • Bygga upp erfarenhetskapital, det vill säga utveckla och vidareutbilda personalen, så att de kan hjälpa och stötta mindre erfarna att bli trygga i sin yrkesroll och därigenom kvalitetssäkra socialtjänstens arbete.
  • Använd medarbetarnas kompetens rätt.
  • Chefsutveckling, kontinuerlig utbildning och stöd.
  • Plan för minskad inhyrning av personal.
Annika Clemens

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Akademikern.

Senaste nytt

Skarp kritik mot regeringens LVU-förslag: ”Ful...

SOCIALT ARBETE Akademikerförbundet SSR sågar regeringens ...
30 november, 2023

På väg utför med tilliten bland unga?

SPANING Unga litar mindre på varandra i dag än tid...
28 november, 2023

Avtalsrörelsen är igång – lön och kompetensfrågor i ...

AVTALSRÖRELSE Akademikerförbundet SSR:s avtalsråd för ko...
27 november, 2023

Så undviker du teknikstress på jobbet

ARBETSMILJÖ AI och andra verktyg ska effektivisera job...
23 november, 2023


Läs även

Sis HR-direktör: ”Vi har stora utmaningar”

SIS Anställda på Sis arbetar i en riskfylld mi...
15 november, 2023

Arbetsmiljön på Sis: ”Det är inte acceptabelt”

SIS Sis-personal skadas och hotas på jobbet, v...
15 november, 2023

Granskning: Hot och våld vardag för Sis-personal

SIS Huvudskador, gisslansituationer och våldsa...
14 november, 2023

Minoritetsstress drabbar hbtqi-personer på jobbet

ARBETSMILJÖ Hbtqi-personer upplever ofta en minoritets...
13 november, 2023