Här är löneskillnaderna störst

Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007 och förra året var den totala löneskillnaden 10,7 procent, en minskning med 0,6 procentenheter jämfört med året innan. Det visar Medlingsinstitutets senaste rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män – vad säger den officiella lönestatistiken?"

– Det finns en tydlig trend med minskande löneskillnader. Sedan år 2007 har skillnaden minskat med 5,6 procentenheter, säger Medlingsinstitutets statistikansvarige John Ekberg i ett pressmeddelande. 

Att det fortfarande finns löneskillnader mellan könen förklaras bland annat av att män och kvinnor dominerar olika yrkesgrupper, men det är inte hela förklaringen. När man har tagit hänsyn till alla mätbara faktorer återstår likväl en oförklarad skillnad på 4,4 procent, visar rapporten. 

Att utvecklingen ändå går åt rätt håll beror bland annat på att arbetsmarknaden nu går mot en utjämning i yrkesuppdelning. 

– Fler kvinnor får också chefsuppdrag. Det är viktiga delförklaringar till att löneskillnaden minskar, säger John Ekberg.

Rapporten, som är en bearbetning av lönestrukturstatistiken för år 2018, visar att genomsnittslönen i Sverige var 34 600 kronor det året. Högst lön hade manliga tjänstemän i privat sektor med en genomsnittslön på 46 400 kronor. Lägst lön hade kvinnor i privat sektor med en genomsnittslön på 26 600 kronor.

Variationen i löneskillnader är också stor mellan olika sektorer. Störst är skillnaden inom landstingen, där differensen var 20,0 procent under 2018. Näst störst är skillnaden bland tjänstemän i privat sektor, där motsvarande siffra var 16,7 procent. Minst löneskillnader finns inom kommunerna, där siffran uppgick till 2,8 procent. 

Om löneutvecklingen fortsätter i samma takt som hittills kommer det att dröja 20 år till innan kvinnor och män tjänar lika mycket i Sverige.