25 juni, 2019

Här är löneskillnaderna störst

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män fortsätter minska, det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Att fler kvinnor får chefsuppdrag är en av förklaringarna. Likväl finns en oförklarad löneskillnad på 4,4 procent.

gettyimages-538661656-lon

Foto: Gettyimages

Löneskillnaden mellan kvinnor och män har minskat varje år sedan 2007 och förra året var den totala löneskillnaden 10,7 procent, en minskning med 0,6 procentenheter jämfört med året innan. Det visar Medlingsinstitutets senaste rapport "Löneskillnaden mellan kvinnor och män – vad säger den officiella lönestatistiken?"

– Det finns en tydlig trend med minskande löneskillnader. Sedan år 2007 har skillnaden minskat med 5,6 procentenheter, säger Medlingsinstitutets statistikansvarige John Ekberg i ett pressmeddelande. 

Att det fortfarande finns löneskillnader mellan könen förklaras bland annat av att män och kvinnor dominerar olika yrkesgrupper, men det är inte hela förklaringen. När man har tagit hänsyn till alla mätbara faktorer återstår likväl en oförklarad skillnad på 4,4 procent, visar rapporten. 

Att utvecklingen ändå går åt rätt håll beror bland annat på att arbetsmarknaden nu går mot en utjämning i yrkesuppdelning. 

– Fler kvinnor får också chefsuppdrag. Det är viktiga delförklaringar till att löneskillnaden minskar, säger John Ekberg.

Rapporten, som är en bearbetning av lönestrukturstatistiken för år 2018, visar att genomsnittslönen i Sverige var 34 600 kronor det året. Högst lön hade manliga tjänstemän i privat sektor med en genomsnittslön på 46 400 kronor. Lägst lön hade kvinnor i privat sektor med en genomsnittslön på 26 600 kronor.

Variationen i löneskillnader är också stor mellan olika sektorer. Störst är skillnaden inom landstingen, där differensen var 20,0 procent under 2018. Näst störst är skillnaden bland tjänstemän i privat sektor, där motsvarande siffra var 16,7 procent. Minst löneskillnader finns inom kommunerna, där siffran uppgick till 2,8 procent. 

Om löneutvecklingen fortsätter i samma takt som hittills kommer det att dröja 20 år till innan kvinnor och män tjänar lika mycket i Sverige. 

Malin Letser

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Kongressbeslut: Fler regionala skyddsombud för små a...

Kongress 2024 Skyddsombudens roll var uppe för debatt un...
25 maj, 2024

Hot mot demokratin i fokus – ”Måste det gå så ...

KONGRESS 2024 Vart är det demokratiska Sverige på väg? D...
24 maj, 2024

Kongressen är i gång – det här ser ombuden fram emot

KONGRESS 2024 84 ombud är på plats på Runö konferenscent...
24 maj, 2024

Hård kritik mot arbetsmiljön på Ivo – ”Raljant ton f...

ARBETSMILJÖ Tystnadskultur, toppstyrning och upplevd p...
22 maj, 2024


Läs även

Lönefrågor lockar nya medlemmar i Arvika

FACKLIGT Frågor om lön och friskvård lockar nya med...
12 april, 2024

Siffersatt avtal i hamn – 3,3 procent i löneökning

AVTAL Nytt kollektivavtal är klart och garantera...
28 mars, 2024

Hög personalomsättning bland HR – ”Bekymmersam...

HR Personalomsättningen skenar bland HR-speci...
19 mars, 2024

Stort tryck på lön i årets avtalsrörelse

KOLLEKTIVAVTAL Reallöneökningar och karriärvägar viktigas...
26 februari, 2024