26 september, 2018

Forskare: Arbetsgivare måste sänka kraven

Arbetsgivarna måste sänka kraven på sina medarbetare. Så länge kraven är för höga så spelar andra insatser inte någon roll för att förebygga utbrändhet, visar en ny studie.

stress

Om arbetsgivarna vill undvika att medarbetarna bränner ut sig så behöver de först sänka kraven. Det menar Anna-Carin Fagerlind Ståhl, psykolog och forskare vid Linköpings universitet, som tillsammans med kollegan Christian Ståhl, biträdande professor, gjort en studie om utbrändhet och arbetsmiljö.

Drygt 1 700 medarbetare i sju olika organisationer, bland annat industriföretag och tjänstemän i offentlig verksamhet, har deltagit i studien. De fick vid två tillfällen under två års mellanrum svara på hur de uppfattar krav, handlingsutrymme och socialt stöd i sitt arbete. De fick även svara på frågor om symptom på utmattning.

Resultatet visade samma sak oavsett arbetsplats; utbrändhet kan inte förebyggas enbart med hjälp av bra handlingsutrymme – där medarbetare kan använda sin kompetens för att bestämma hur de ska ta itu med sina arbetsuppgifter – och ett gott socialt stöd från arbetsgruppen, så länge kraven är höga. Det är i själva verket en bekväm myt, enligt forskarna.

– Vi jämförde personer som hade bra socialt stöd och handlingsutrymme och sådana som inte hade det. Höga krav var en riskfaktor för båda, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl.

Studien visar också att det är viktigt att göra något i tid när de första signalerna på utbrändhet dyker upp.

– De som vid första tillfället hade symptom på utbrändhet hade mer symtom senare. Därför är förebyggande arbete väldigt viktigt, att minska kraven är en del av det, säger Anna-Carin Fagerlind Ståhl som hoppas att resultatet ska leda till att fler får upp ögonen för att höga krav är ett problem.

– Ansvaret ligger på arbetsgivaren. Det är ofta svårt för lägre chefer att påverka förutsättningarna, säger hon.  

Läs mer: 

Test: Håller du på att gå in i väggen?

Akademikern

Läs även

HR-chefen om ökad utbrändhet: ”Arbetsgivare bör rapp...

LEDARSKAP Tre av fyra akademiker i början av karriär...
22 september, 2022

Ohövlighet på arbetsplatsen smittsamt

ARBETSMILJÖ Att mötas av eller till och med bli åskåda...
21 september, 2022

Socialtjänsten i Nacka vände en negativ utveckling

ARBETSMILJÖ Så lyckades medarbetarna på barn- och fami...
13 september, 2022

Skärpningar av arbetsmiljölagen – med möjlighet till...

ARBETSMILJÖ Uppdragsgivaransvar ska införas i arbetsmi...
8 september, 2022