• 14 juni, 2021
    ARBETSRÄTT

    Chefsjurist: Ny visselblåsarlag för komplicerad

    Regeringen föreslår, i enlighet med EU-direktiv, en ny lag för att stärka skyddet för visselblåsare. Akademikerförbundet SSR:s chefsjurist Mikael Smeds är generellt sett positiv till förändringen, men tycker att lagstiftningen är alldeles för komplicerad.

    Mikael Smeds, chefsjurist på Akademikerförbundet SSR.

    AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR

    – När man vet att de som kommer att tillämpa lagstiftningen är personer utan särskilda förkunskaper. Då ska man ställa höga krav på förståelighet och enkelhet. Det har de inte lyckats med här, säger han.

    Den nya lagen skyddar visselblåsare som rapporterar om ”missförhållanden”. Den gamla lagen gällde ”särskilda missförhållanden”. Om det betyder att tröskeln sänkts eller inte är en bedömningsfråga, förklarar Mikael Smeds.

    – Det är fortfarande en tröskel som man behöver ta sig över. Det behöver finnas ett intresse från allmänheten för att få reda på de här missförhållandena för att skyddet ska gälla, säger han

    Den nya lagen omfattar fler personer än tidigare. Utöver anställda, även arbetssökande, egenföretagare, praktikanter, volontärer, personer i förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare verksamma i bolaget. Lagen ska också skydda både visselblåsaren och kollegor som hjälpt till att rapportera.

    Lagen ska även förtydliga vilka kanaler arbetstagare kan använda för att rapportera missförhållanden. Alla verksamheter med över 50 anställda ska bli skyldiga att inrätta interna visselblåsarfunktioner. Regeringen ska också utse myndigheter för att hantera externa visselblåsarkanaler inom vissa områden.

    Mikael Smeds rekommenderar medlemmar att i första hand rådfråga sitt fackförbund innan de rapporterar till de interna eller externa visselblåsarkanalerna.

    – Framförallt för att få hjälp att bedöma själva missförhållandet i sig. Om det har ett allmänintresse eller inte.

    Mikael Smeds är trots invändningarna generellt sett positiv till den nya lagen.

    – Vi tycker att det är bra att det kommer ett sådant här skydd. Att alla verksamheter, oavsett om de är offentliga eller privata, ska ha interna rapporteringskanaler. Det borde vara en hygienstandard. Om inte annat som ett sätt att utvärdera, kvalitetssäkra och förbättra den egna verksamheten, säger han.

    Den nya visselblåsarlagen föreslås träda i kraft den 17 december i år.

    Läs mer >> Så funkar det: Visselblåsare

    Stefan Karlsson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSRÄTT

    Allt fler medarbetare köps ut

    Utköpen blir allt vanligare på arbetsmarknaden. En f...

    8 juli, 2025

    SEMESTER

    Kommunchefen: Planering nyckeln till stres...

    För att inte stupa in i semestern krävs en hållbar a...

    1 juli, 2025

    ALMEDALEN

    "Finns bitar i det här som är komplicerat,...

    Stor enighet under debatt om otillåten påverkan – ti...

    26 juni, 2025

    INTERNATIONELLT

    Heike Erkers: Saco borde uttala sig om Gaz...

    Centralorganisationen Saco gör inte något gemensamt ...

    26 juni, 2025

    Läs även

    AVTAL

    Här är avtalskraven för akademiker i staten

    Mer semester, höjd avsättning till pension och ökat ...

    18 juni, 2025

    POLITIK

    Förslaget: Nyanlända ska kvalificera sig t...

    Regeringen föreslår högre krav för nyanlända att ta ...

    17 juni, 2025

    SIS

    Sis-chefen: ”Jag vägrar bli utköpt och tys...

    Michael Himmlegaard larmar om missförhållanden på Si...

    10 juni, 2025

    BEREDSKAP

    Så jobbar vi i krigstider

    Den eviga fredens dvala tycks vara över. Men vart gå...

    5 juni, 2025