• 30 november, 2021

    Ledare: ”Blir du illa behandlad av någon?”

    Ska din arbetsgivare fråga hur du har det hemma? Det är lätt att tänka att ens privatliv är något som ska hållas utanför medarbetarsamtal och andra diskussioner med chefen. Men hemarbetet under pandemin har gjort det tydligt att vi inte kan dra en skarp gräns mellan kontoret och hemmet.

    Johanna Kvarnsell, chefredaktör Akademikern

    Johanna Kvarnsell, chefredaktör Akademikern.

    Foto: Margareta Bloom Sandebäck

    Det som händer när datorn stängts av och telefonen slutat ringa påverkar förstås din tid på jobbet. Och om det som händer när datorn stängs av handlar om våld, kan arbetsplatsen dessutom vara en trygg tillflyktsort.

    Det har man tagit fasta på i Trollhättan stad. Sedan en tid tillbaka lär sig alla kommunens chefer att ställa frågan; Blir du illa behandlad av någon?

    Frågan ger resultat. Runt femtio medarbetare får varje år stöd för att komma ur eller bearbeta en våldsam relation. De värst utsatta får hjälp med skyddat boende. På så sätt tar arbetsgivaren sitt ansvar för medarbetarna.

    För faktum är, ansvaret för att du ska kunna prestera bra och trivas på jobbet, handlar inte bara om ergonomi och arbetstider. Det handlar om att du som medarbetare och människa ska ha rätt förutsättningar för att klara av dina uppgifter.

    Den som lever med våld eller hot om våld är ofta borta från jobbet, kan ha svårt att koncentera sig och kanske sällan kan vara med vid utbildningar eller resor.

    Att stötta den som lever i en våldsam relation är därför både ett ansvar som arbetsgivare bör ta och ett sätt att få medarbetaren att göra sitt jobb bättre. Helt enkelt något som alla vinner på.

    Läs mer >>
    ”Det finns många sätt att trycka ned en människa”.
    Arbetsplatsen viktigt stöd för våldsutsatta medarbetare

    Tipsa oss! Akademikern är till för dig. Vad vill du läsa om? Mejla chefred@akademikern.se

    Johanna Kvarnsell

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    AVTAL

    Avtal i hamn för bemanningsanställda

    En del av utrymmet på 6,4 procent över två år sätts ...

    12 maj, 2025

    ARBETSTID

    Delade meningar om kortare arbetstid

    Frågan om arbetstidsförkortning debatterades i riksd...

    8 maj, 2025

    ARBETSLÖSHET

    Arbetslösheten högst i Skåne

    Arbetslösheten fortsätter att öka i stora delar av l...

    6 maj, 2025

    STUDENT

    Arbetslösheten oroar studenter

    Hur ska unga akademiker få jobb efter studierna? Det...

    2 maj, 2025

    Läs även

    LEDARE

    Hur mycket övervakning tål vi?

    Nya lagar ska stoppa de kriminella gängen. Men disku...

    14 maj, 2024

    LEDARE

    ”Avgörande att leta bredare”

    Att personer som står långt från arbetsmarknaden får...

    30 januari, 2024

    LEDARE

    Folkförflyttning norrut enorm utmaning

    För att få så många att flytta norrut räcker det int...

    5 december, 2023

    LEDARE

    Viktigt att vara förberedd när AI tar mer ...

    AI-experternas varningar för superintelligensen är s...

    25 september, 2023