HR

Akademikern
Foto: Pär Bäckström. "Vi vill gärna tro att vi sätter lön oavsett kön", säger personaladministratören Viktoria Eriksson i Piteå.

Kartläggning satte ljuset på orättvisa löneskillnader

När Viktoria Eriksson började kartlägga lönerna i Piteå församling upptäckte hon att kvinnorna halkat efter.
Jämställdhet
Foto: Privat. Från vänster: Linda Berg, Hanna Ljungberg och Jonna Burefjord.

Tre läsare: Så har vi tacklat pandemiåret

I dag för ett år sedan deklarerade WHO covid-19 som en pandemi. Tre läsare, som skrev coronadagbok för Akademikern i våras, berättar om ett minst sagt ovanligt år och en ny jobbvardag.
Arbetsmiljö
Akademikern
Foto: Fredric Alm. Susanna Lundhamn Jokinen har ensam HR-ansvaret på Lapland Resorts.

Toppchef med 82 höjdmeter till kontoret

Susanna Lundhamn Jokinen lämnade ett tryggt jobb på LKAB för att bli personalchef på Sveriges nordligaste skidanläggning. Sedan kom pandemin.
Ledarskap
Akademikern
Foto: Sveriges HR förening / Jens Reiterer. HR bör finnas med när AI införs på arbetsplatsen, säger Lena Bjurner och Camilla Häggroth som håller i en utbildning för personer som jobbar med HR.

HR spelar viktig roll när AI introduceras på arbetsplatsen

När artificiell intelligens (AI) introduceras på allt fler arbetsplatser har HR-avdelningarna en viktig roll att spela. Det menar Sveriges HR förening som håller en utbildning om hur AI påverkar HR-arbetet – och tvärt om.
HR
Akademikern
Foto: Robert Bye / Unsplash. Över 60 procent av alla som arbetar upplever för hög arbetsbelastning.

Två av tre har för mycket att göra på jobbet

De allra flesta som arbetar tycker att jobbet är stimulerande och intressant. Men många har för mycket att göra och upplever att de har psykiskt ansträngande jobb.
Arbetsmiljö
Akademikern
Lena Hadad, HR-direktör på Arbetsförmedlingen och Ylva Blomberg, HR-ansvarig på mediekoncernen NTM. Uppmaningarna till medarbetarna ser olika ut på de två arbetsplatserna.

Olika hantering av coronarisken när medarbetarna vill tillbaka till arbetsplatsen

De som kan ska fortsätta att jobba hemifrån i höst, lyder rekommendationen från Folkhälsomyndigheten. Men HR resonerar på olika sätt om hur risken för smittspridning ska hanteras på olika arbetsplatser.
HR
Akademikern
Foto: Lina Siksjö. Lena Hadad, HR-direktör på Arbetsförmedlingen.

Sjukfrånvaron halverades under corona

Under smittspridningen i våras halverades sjukskrivningarna hos personalen på Arbetsförmedlingen.
HR
Akademikern
Forskarna Magnus Lindwall, Karin Villaume och Nazar Akrami är överens om att många av de personlighetstester som används för rekrytering är skräp. Foto: Johan Wingborg, Ronnit Hasson, Mark Harris.

Trots kritiken – personlighetstesten fortfarande efterfrågade

Många av de personlighetstest som används på arbetsplatser är skräp och fungerar i bästa fall som sällskapslek, säger kritikerna. Men det finns tester som ändå används i forskningen.
HR
Akademikern
Foto: Sveriges HR förening. Elin Widmark är glad över det stora gensvaret.

Lyckad satsning på digitala event

Det årliga eventet HR NU fick ställas in på grund av pandemin. I stället lägger Sveriges HR förening ut de inbjudna talarna digitalt och bjuder in till diskussion. Gensvaret har varit över förväntan.
HR
Akademikern
Foto: Privat. Christina Swanberg är HR-ansvarig på företaget GIL som samordnar personlig assistans i Göteborg med omnejd.

Ändrade arbetsuppgifter för HR-ansvarig under coronautbrottet

Virusutbrottet har ökat pressen på många arbetsplatser. Christina Swanberg, HR-ansvarig på assistansanordnaren GIL, sliter för att hitta tillräckligt med frisk personal. ”Vi vill att folk ska testas i större utsträckning.”
HR