HR

Akademikern
Foto: Robert Bye / Unsplash. Över 60 procent av alla som arbetar upplever för hög arbetsbelastning.

Två av tre har för mycket att göra på jobbet

De allra flesta som arbetar tycker att jobbet är stimulerande och intressant. Men många har för mycket att göra och upplever att de har psykiskt ansträngande jobb.
Arbetsmiljö
Akademikern
Lena Hadad, HR-direktör på Arbetsförmedlingen och Ylva Blomberg, HR-ansvarig på mediekoncernen NTM. Uppmaningarna till medarbetarna ser olika ut på de två arbetsplatserna.

Olika hantering av coronarisken när medarbetarna vill tillbaka till arbetsplatsen

De som kan ska fortsätta att jobba hemifrån i höst, lyder rekommendationen från Folkhälsomyndigheten. Men HR resonerar på olika sätt om hur risken för smittspridning ska hanteras på olika arbetsplatser.
HR
Akademikern
Foto: Lina Siksjö. Lena Hadad, HR-direktör på Arbetsförmedlingen.

Sjukfrånvaron halverades under corona

Under smittspridningen i våras halverades sjukskrivningarna hos personalen på Arbetsförmedlingen.
HR
Akademikern
Forskarna Magnus Lindwall, Karin Villaume och Nazar Akrami är överens om att många av de personlighetstester som används för rekrytering är skräp. Foto: Johan Wingborg, Ronnit Hasson, Mark Harris.

Trots kritiken – personlighetstesten fortfarande efterfrågade

Många av de personlighetstest som används på arbetsplatser är skräp och fungerar i bästa fall som sällskapslek, säger kritikerna. Men det finns tester som ändå används i forskningen.
HR
Akademikern
Foto: Sveriges HR förening. Elin Widmark är glad över det stora gensvaret.

Lyckad satsning på digitala event

Det årliga eventet HR NU fick ställas in på grund av pandemin. I stället lägger Sveriges HR förening ut de inbjudna talarna digitalt och bjuder in till diskussion. Gensvaret har varit över förväntan.
HR
Akademikern
Foto: Privat. Christina Swanberg är HR-ansvarig på företaget GIL som samordnar personlig assistans i Göteborg med omnejd.

Ändrade arbetsuppgifter för HR-ansvarig under coronautbrottet

Virusutbrottet har ökat pressen på många arbetsplatser. Christina Swanberg, HR-ansvarig på assistansanordnaren GIL, sliter för att hitta tillräckligt med frisk personal. ”Vi vill att folk ska testas i större utsträckning.”
HR
Akademikern
Foto: Annika Clemens. Anna Tebelius Bodin föreläste på HR-dagarna i veckan om hur hjärnan påverkas av smarta telefoner.

Tufft för vår analoga hjärna i en digital värld

Kommer du ihåg när vi förväntade oss att faktiskt ha ögonkontakt under ett helt möte på jobbet? Frågan ställs av Anna Tebelius Bodin när hon förklarade hur vår hjärna klarar sig i en värld med smarta telefoner.
Forskning
Akademikern
Sjukfrånvaron i Sveriges kommuner skiljer sig åt markant och lägst frånvaro har medarbetarna i Simrishamn, det rapporterar tidningen Arbetet. Bra chefer och nära samverkan med facken och Försäkringskassan uppges vara några av framgångsfaktorerna.
Arbetsmiljö
Akademikern
Foto: Tomas Bergman.

Min väg: Skogens guld

Kan tallolja bli framtidens drivmedel? För HR-chefen Jenny Sundén har intresset för hållbarhet styrt valet av arbetsgivare.
HR
Akademikern
Foto: Anna Simonsson. HR-konsulten Annika Åström Fritzsche

Vårdbolaget där alla är vinnare

Vårdbolaget Tiohundra har en plan för att locka och behålla personal. Det vinner alla på: anställda, arbetsgivare och brukare.
Ledarskap