HR

Akademikern
Forskarna Magnus Lindwall, Karin Villaume och Nazar Akrami är överens om att många av de personlighetstester som används för rekrytering är skräp. Foto: Johan Wingborg, Ronnit Hasson, Mark Harris.

Trots kritiken – personlighetstesten fortfarande efterfrågade

Många av de personlighetstest som används på arbetsplatser är skräp och fungerar i bästa fall som sällskapslek, säger kritikerna. Men det finns tester som ändå används i forskningen.
HR
Akademikern
Foto: Sveriges HR förening. Elin Widmark är glad över det stora gensvaret.

Lyckad satsning på digitala event

Det årliga eventet HR NU fick ställas in på grund av pandemin. I stället lägger Sveriges HR förening ut de inbjudna talarna digitalt och bjuder in till diskussion. Gensvaret har varit över förväntan.
HR
Akademikern
Foto: Privat. Christina Swanberg är HR-ansvarig på företaget GIL som samordnar personlig assistans i Göteborg med omnejd.

Ändrade arbetsuppgifter för HR-ansvarig under coronautbrottet

Virusutbrottet har ökat pressen på många arbetsplatser. Christina Swanberg, HR-ansvarig på assistansanordnaren GIL, sliter för att hitta tillräckligt med frisk personal. ”Vi vill att folk ska testas i större utsträckning.”
HR
Akademikern
Foto: Annika Clemens. Anna Tebelius Bodin föreläste på HR-dagarna i veckan om hur hjärnan påverkas av smarta telefoner.

Tufft för vår analoga hjärna i en digital värld

Kommer du ihåg när vi förväntade oss att faktiskt ha ögonkontakt under ett helt möte på jobbet? Frågan ställs av Anna Tebelius Bodin när hon förklarade hur vår hjärna klarar sig i en värld med smarta telefoner.
Forskning
Akademikern
Sjukfrånvaron i Sveriges kommuner skiljer sig åt markant och lägst frånvaro har medarbetarna i Simrishamn, det rapporterar tidningen Arbetet. Bra chefer och nära samverkan med facken och Försäkringskassan uppges vara några av framgångsfaktorerna.
Arbetsmiljö
Akademikern
Foto: Tomas Bergman.

Min väg: Skogens guld

Kan tallolja bli framtidens drivmedel? För HR-chefen Jenny Sundén har intresset för hållbarhet styrt valet av arbetsgivare.
HR
Akademikern
Foto: Anna Simonsson. HR-konsulten Annika Åström Fritzsche

Vårdbolaget där alla är vinnare

Vårdbolaget Tiohundra har en plan för att locka och behålla personal. Det vinner alla på: anställda, arbetsgivare och brukare.
Ledarskap
Akademikern
Foto: Gettyimages. HR-funktionens roll är att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att kunna driva arbetsmiljöarbetet, menar forskarna.

”HR-personal saknar ofta kunskap om arbetsmiljöarbete”

När HR får allt större inflytande över arbetsmiljöarbetet i kommuner och landsting blir det begränsat och splittrat, enligt en ny studie. Forskarna efterfrågar mer kunskap och tydligare arbetsfördelning.
HR
Akademikern
Foto: Gettyimages. Arbetsmiljön är en högt prioriterad HR-fråga i år, enligt undersökningen.

10 viktigaste HR-frågorna 2019

Arbetsmiljö och kompetensförsörjning är de frågor som HR-avdelningar kommer att satsa mest på i år, medan jämställdhets- och mångfaldsarbetet sjunker i prioritering. Det enligt en ny undersökning från Edge HR.
HR
Akademikern
Foto: Komlitt och privat. Louise Bringselius har skrivit boken om tillitsbaserad styrning i offentlig sektor.

”Många drunknar i en kontrollkultur”

Allt fler pratar om tillitsbaserad styrning i offentlig sektor. Men vad innebär det egentligen? Forskaren Louise Bringselius ger svar i en ny bok.
Akademikern