• 9 december, 2019

    Så funkar det: Strejk eller inte för klimatet?

    Fridays for Future och Greta Thunberg uppmanade fackförbunden att strejka. Ute i världen utlyste flera fackförbund strejk, men i Sverige blev det nobben. Hade det varit möjligt att säga ja?

    klimat03

    Det blev ingen klimatstrejk i Sverige, men tusentals demonstrerade i höstas. Många representanter från fackförbunden deltog. Foto: Anna Simonsson

    1. Rätten att strejka
      Strejk är den yttersta stridsåtgärden som ett fackförbund kan ta till för att sätta press på arbetsgivarparten när det gäller att komma överens om exempelvis löneökning eller andra arbetsvillkor som ingår i ett kollektivavtal.
    2. Fredsplikt råder
      Strejk är bara tillåtet under perioden då ett kollektivavtal gått ut och innan ett nytt tecknas. Ett fackförbund kan även strejka för att visa sympati med andra fackförbund. Arbetsgivarens svar är lockout, då de utestänger anställda från arbetsplatsen. Både strejk och lockout måste varslas sju dagar innan den träder i kraft.
    3. Så påverkas du
      När en strejk bryter ut får du inte arbeta, varken på kontoret eller hemifrån. I stället kan den lokala konfliktkommittén kalla in dig för att utföra fackligt arbete, som att dela ut flygblad eller vara strejkvakt. Du får ingen lön, utan Akademikerförbundet SSR betalar en ersättning som ska motsvara din vanliga inkomst. När konflikten är över går du tillbaka till jobbet som vanligt.
    4. Nya regler efter hamnkonflikten
      Rätten att strejka är inskriven i grundlagen och medbestämmandelagen reglerar vad som gäller. I år begränsades rätten att strejka mot arbetsgivare som redan är bundna av ett kollektivavtal med ett annat fackförbund. Det skedde efter att en konflikt i Göteborgs hamn fått arbetsmarknadsministern att tillsätta en utredning om strejkrätten. Arbetsmarknadens parter presenterade då ett eget förslag som blev grunden för den nya lagen.
    5. Politisk strejk för klimatet
      Om fackförbund hade valt att strejka för klimatet hade det inte haft något att göra med kollektivavtal, utan kallas politisk strejk. Det är tillåtet om den är kortvarig. Inget Saco-förbund utlyste strejk och som individ kan man inte ta ut sig själv i strejk. En del arbetsgivare tillät sina anställda att delta i demonstrationerna. Det innebar dock inte att de strejkade utan att de fick ledigt för att delta i en manifestation.

    Åsa Bolmstedt

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSRÄTT

    Har socialsekreterarna kommit i skymundan ...

    Hur påverkas arbetsmiljön när socialtjänsten ska bli...

    28 oktober, 2025

    KRIMINALVÅRDEN

    Kriminalvårdens nya uppdrag: Fängelseplats...

    Kriminalvården är mitt uppe i förberedelserna för fä...

    27 oktober, 2025

    SPANING

    Dagens höga tempo är ett hot mot demokratin

    Vissa menar att demokratin är i fara om vi inte sakt...

    23 oktober, 2025

    FORSKNING

    HR-forskningspris: Vad sker när AI får män...

    Årets HR-forskningspris tilldelas Katja Einola och V...

    21 oktober, 2025

    Läs även

    ARBETSRÄTT

    Gravida får rätt till full ersättning vid ...

    Möjligen tusentals gravida som stängdes av från arbe...

    15 oktober, 2025

    ARBETSRÄTT

    Åldersdiskriminerad av kommunen – fick ska...

    Mia Berglund sökte ett jobb som socialsekreterare in...

    14 oktober, 2025

    FACKLIGT

    Ensam i facket på arbetsplatsen

    Michaela Wissing vill gärna engagera sig fackligt, m...

    10 oktober, 2025

    AVTAL

    Unikt kollektivavtal mot kränkande särbeha...

    Det första i sitt slag i Europa – Göteborgs stad och...

    3 oktober, 2025