• 4 november, 2021
    HR

    Glädje när kyrkans personal återvänder till det normala

    – Det jag hör från församlingsherdarna är att det är många som gläds åt att återvända till kyrkan och delta i gudstjänstlivet igen, säger Malin Thimerdal, HR-chef på Svenska kyrkan i Uppsala.

    Malin Thimerdal, HR-chef, Svenska kyrkan Uppsala. Foto Lars-Erik Elebjörk

    HR-chefen Malin Thimerdal utanför sin arbetsplats i Domtrappshuset, nära Uppsala domkyrka.

    Foto: Lars-Erik Elebjörk

    Malin Thimerdals arbetsplats har, precis som många andra, börjat återgå till det normala sedan pandemirestriktionerna slopats. Hon ansvarar för 290 medarbetare som arbetar inom fem församlingar, begravningsverksamheten och på kansliet i Uppsala pastorat. Större delen av den administrativa personalen på kansliet har kunnat jobba på distans under pandemin. Hon har själv jobbat delvis på kansliet och delvis hemifrån. Präster, vaktmästare, begravningsverksamheten och anställda på kyrkogårdarna har däremot fortsatt jobba på plats, men anpassat sitt arbete med olika skyddsåtgärder.

    – Vi har sett till att de tar raster i skift och glesat ut i lunchmatsalarna för att undvika trängsel, säger Malin Thimerdal.

    Gudstjänsterna inom Svensk kyrkan i Uppsala har också anpassats till Folkhälsomyndighetens deltagartak för allmänna sammankomster.

    – Ett tag så hade vi bara digitala gudstjänster. Varje söndag sändes högmässan från Uppsala domkyrka på webben. Nu när de har släppt på restriktionerna så vi har kunnat återgå till gudstjänster på plats igen, säger Malin Thimerdal.

    Många kyrkokörer har också haft uppehåll i sina träffar under pandemin. Men, i takt med att restriktionerna lättats, så har de börjat ses igen, fast i större lokaler än tidigare för att kunna hålla avstånd. Kyrkans öppna verksamheter, till exempel sorge- och samtalsgrupper, har också legat nere under pandemin, men nu börjat de dra igång igen.

    – Vi anpassar förstås våra verksamheter efter Folkhälsomyndighetens rekommendationer om att hålla avstånd och tvätta händerna, säger Malin Thimerdal.

    Nu i höst har också den administrativa personalen på kansliet långsamt börjat återgå till kontoret.

    – Vi börjar bli fler och fler som är på plats. Man kan dock fortsätta att delvis jobba på distans, efter dialog med sin närmsta chef, säger Malin Thimerdal.

    Arbetsplatsen tillåter också att medarbetare vaccinerar sig mot Covid-19 på arbetstid.

    – Jag tror att det stora flertalet hos oss är vaccinerade. Vi har inte haft några diskussioner kring ovaccinerade egentligen. Vi får ju ställa frågan, men vi kan inte avkräva våra medarbetare ett svar. Om någon inte vill svara, så får vi betrakta den som ovaccinerad och se till att minimera riskerna för smitta både bland medarbetare och den verksamhet de arbetar i. Men vi har inte hamnat där, säger hon.

    Hon känner ingen oro för smittspridning under Allhelgonahelgen då många besöker kyrkogårdarna i Uppsala för att tända ljus.

    – Det gick ju bra förra året, mitt under pandemin. Vi ser till att undvika trängsel, säger hon.

    Stefan Karlsson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ÅRSKRÖNIKA

    Skärmtid, krav på kortare arbetstid och st...

    De mest lästa reportagen i Akademikern speglar ett t...

    23 december, 2024

    AVTALSRÖRELSE

    Kravet: Kortare arbetstid och 4,2 procent ...

    Avtalsrörelsen är i gång. I dag, fredag, växlar part...

    20 december, 2024

    POLITIK

    Reagerar på kommunalrådets uttalande – ”Kä...

    Anställda i Skurups kommun reagerar starkt på kommun...

    19 december, 2024

    ANALYS

    Sprickor i världens mest jämlika land

    Varför växer klyftorna i Sverige? Och vad gör det me...

    18 december, 2024

    Läs även

    ARBETSTID

    Var tionde vill arbeta mindre

    Bland anställda vill drygt 11 procent gå ner i arbet...

    3 december, 2024

    ARBETSMILJÖ

    Aspiranten: ”Många vill försöka påve...

    Kristian Björn räknar med att bli utsatt för otillåt...

    2 december, 2024

    EXPERTEN SVARAR

    Stress på jobbet – vilken hjälp har du rät...

    Har man rätt till arbetsanpassning även om man inte ...

    28 november, 2024

    AVTALSRÖRELSE

    Brännande lönefråga i årets avtalsrörelse

    Akademikerförbundet SSR:s avtalsråd för kommuner och...

    21 november, 2024