• 26 oktober, 2021
    ARBETSMILJÖ

    Sverige kan skriva under konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet

    Sverige kan ratificera ILO:s konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet, konstaterar en utredning som överlämnades till regeringen i dag.

    Anna Middelman överlämnar sin utredning till Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid tisdagens pressträff . Foto Anders Wiklund/TT

    Utredaren Anna Middelman och arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid tisdagens pressträff.

    Foto Anders Wiklund/TT

    Anna Middelman, till vardags rättschef på Arbetsförmedlingen, har på regeringens uppdrag utrett frågan om svensk rätt är förenlig med den Internationella arbetsorganisationen, ILO:s konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet.

    ILO:s konvention ställer krav på att det finns förbud mot våld och trakasserier i arbetslivet, möjlighet att kontrollera att reglerna följs, vidta åtgärder vid brister och krav på att arbetsgivare arbetar förebyggande med frågan. Konventionen omfattar också våld i hemmet.

    Anna Middelman drar slutsatsen att svensk rätt, genom bland annat diskriminerings- och arbetsmiljölagen, uppfyller konventionen.

    — Min slutsats är att det inte finns något hinder för att ratificera, sa hon vid dagens pressträff.

    Men trots att det inte krävs några lagändringar för att godkänna konventionen, så ser Anna Middelman att Sveriges arbete mot våld och trakasserier i arbetslivet kan bli bättre. Hon föreslår därför några ytterligare åtgärder. Till exempel ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetslivet ska vara fritt från våld och trakasserier. Att Arbetsmiljöverket tar fram information som förklarar regelverken och arbetsgivarens ansvar. Till sist att en myndighet får i uppdrag att sprida kunskap och ta fram ett praktiskt inriktat metodstöd till arbetsgivare om hur våld i nära relationer påverkar arbetslivet.

    – Det är glädjande att svensk rätt är förenlig med ILO-konventionen. Regeringen kommer att gå vidare och lägga fram förslag om ratificerande för riksdagen, sa arbetsmarknadsminister Eva Nordmark sedan hon tagit emot utredningen.

    Sverige var pådrivande när ILO för två år sedan antog konventionen. Många länder saknar fortfarande lagtstiftning mot våld och trakasserier i arbetslivet.

    Stefan Karlsson

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    POLITIK

    Blivande socionom fruktar lag om anmälning...

    Om den så kallade "angiverilagen" blir ver...

    22 november, 2024

    AVTALSRÖRELSE

    Brännande lönefråga i årets avtalsrörelse

    Akademikerförbundet SSR:s avtalsråd för kommuner och...

    21 november, 2024

    POLITIK

    Socionomstudenten: ”Jag kommer inte ange p...

    Hur är det att ge sig in i arbetslivet med en ”angiv...

    21 november, 2024

    SPANING

    Tvingas till träning på arbetstid

    Allt fler av alla som jobbar har hälsofarligt låg ko...

    19 november, 2024

    Läs även

    ARBETSMILJÖ

    Jobbkonflikter tung riskfaktor för sjukskr...

    Kvinnor som upplever konflikter på jobbet har mer än...

    12 november, 2024

    ARBETSMILJÖ

    Över hälften av personalvetarna upplever j...

    Majoriteten personalvetare vittnar om hög arbetsbela...

    29 oktober, 2024

    MINORITETSSTRESS

    ”Det kan vara subtilt och dolt eller...

    Paula von Essen vet allt om minoritetsstress, men k...

    25 oktober, 2024

    DEBATT

    Replik: Modernisering av it-systemen pågår...

    Ett omfattande arbete för att förbättra systemen har...

    21 oktober, 2024