21 juni, 2022

Trendbrott: Löneskillnaden mellan män och kvinnor ökar

JÄMSTÄLLDHET Löneskillnaden mellan män och kvinnor ökade i fjol. Det är första gången sedan 2007, enligt ny rapport från Medlingsinstitutet.

Löneskillnaderna mellan könen ökade under 2021. Foto: Getty

Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner ökade under 2021.

Foto: Getty

Medlingsinstitutet har sedan 2001 analyserat löneutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. Årets rapport ”Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2021 – vad säger den officiella statistiken” visar på ett bakslag i jämställdhetsarbetet. För första gången sedan 2007 så ökar löneskillnaden mellan könen. Redan under 2020 så bromsade skillnaden in. Men under 2021 så ökade löneskillnaden med 0,2 procentenheter, jämfört med 2020.

– Under perioden 2007-2018 så har vi haft en stadig trend med en genomsnittlig minskning av löneskillnaden med en halv procentenhet per år. Men vi ser att när pandemin inträffar så får vi en inbromsning. Trenden är bruten, säger Jan Ekberg, statistikansvarig på Medlingsinstitutet, när rapporten presenteras på Hilton vid Slussen i Stockholm på tisdagen.

Medlingsinstitutet menar dock att det är för tidigt att säga om förändringen är ett permanent trendbrott eller beror en tillfällig pandemieffekt. Många förlorade jobbet i början av pandemin, framför allt inom besöksnäringen. Samtidigt upplevde andra branscher brist på arbetskraft, kanske tydligast inom sjukvården. En försenad avtalsrörelse under 2020, då lönerevisoner inte skett i årsvis takt, kan också ha påverkat statistiken.

Genomsnittslönen i Sverige var 37 100 kronor per månad under 2021. Kvinnor i tjänade i genomsnitt 35 100 kronor per månad och män 39 000 kronor per månad. Löneskillnaden mellan könen låg på 9,9 procent. Skillnaden i lön kan bero på en mängd faktorer. Men även om man tar hänsyn till en rad statistiska förklaringar så som sektor, ålder utbildning, yrke, hel- eller deltid, så återstår en oförklarad löneskillnad mellan könen på 4,5 procent.

Den ökade löneskillnaden mellan könen märks dock inte i alla sektorer. I offentlig sektor och för tjänstemän i privat sektor fortsätter minskningen, men löneskillnaden bland arbetare i privat sektor har ökat.

– Minst skillnad är det inom kommunerna med 1,5 procent. Störst skillnad har vi inom regionerna med 17,8 procent. En förklaring till skillnaden inom regionerna är att vi har ungefär hälften manliga och kvinnliga läkare med ett relativt högt löneläge, medan övriga delen, när det gäller sjuksköterskor med lägre löneläge, domineras av kvinnor, säger Jan Ekberg.

Medlingsinstitutet har också fördjupat sig i löneskillnaden mellan manliga och kvinnliga chefer. Sett över tid har den minskat. Genomsnittslönen för kvinnor i chefsposition var 55 800 kronor per månad under 2020. Motsvarande siffror för män var 63 000 kronor per månad. Löneskillnaden inom chefsyrken var 11,4 procent.

Läs rapporten på Medlingsinstitutets webbplats.

Jan Ekberg presenterar Medlingsinstitutets rapport. Foto: Stefan Karlsson

Stefan Karlsson

Senaste nytt

Myndighetspersonal ofta utsatta för hot

ARBETSMILJÖ Anställda på statliga myndigheter utsätts ...
2 december, 2022

Så funkar det: Turordning

ARBETSRÄTT Riksdagen har beslutat om nya turordningsr...
30 november, 2022

Så påverkas Arbetsförmedlingen av regeringens nedskä...

ARBETSFÖRMEDLINGEN 2,1 miljarder kronor. Så mycket minskar an...
29 november, 2022

JO kritiserar Sis tillämpning av tvångsåtgärder

SIS Sis har under flera år använt tvångsåtgärd...
28 november, 2022


Läs även

Civilanställda flyr polismyndigheten

POLISEN Riktade lönesatsningar på poliser skapar m...
14 november, 2022

Facklig demonstration till stöd för kvinnors rättigh...

INTERNATIONELLT Flera fackförbund demonstrerade i Stockhol...
27 oktober, 2022

Akademikerförbundet SSR: "Inflationen kan inte styra...

LÖN När inflationen rusar och priserna stiger ...
19 september, 2022

SKR: ”Vi måste förhindra en pris- och lönespir...

EKONOMI Inflationen försvårar lönebildningen – och...
12 september, 2022