25 september, 2019

Regeringen utreder sanktioner mot diskriminering i arbetslivet

Akademikerförbundet SSR välkomnar regeringens utredning av skarpare sanktioner mot arbetsgivare som inte följer lagen om diskriminering och trakasserier.

asalindhagen_3-2

Jämställdhetsminister Åsa Lindhagen vill se hårdare straff för arbetsgivare som inte följer lagstiftningen om diskriminering. Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

– Vi tror att det behövs ett systemskifte för att komma till rätta med det här, säger Markus Furuberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet.

Regeringen vill ha skarpare sanktioner mot de arbetsgivare som inte följer lagen om diskriminering och trakasserier. I dag finns det många arbetsgivare som inte känner till lagstiftningen, enligt regeringen. Och jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP) efterlyser tydligare konsekvenser för de arbetsgivare som inte tar diskriminering och trakasserier på allvar.

Därför har hon tillsatt en utredning för att titta just på sanktioner mot de arbetsgivare som bryter mot lagen.

Akademikerförbundet SSR tycker att det är positivt. Det finns strukturella problem på arbetsmarknaden, enligt förbundet.

– Det är saker vi har vetat under längre tid, det är inga nyheter, säger Markus Furuberg.

– Det system vi har haft har inte räckt, vi tror att en utredning kan bidra till att få fokus på den här frågan.

Akademikerförbundet SSR anser också att det vore bra med en särskild ombudsman för diskriminering i arbetslivet, en så kallad ODA, Ombudsman mot diskriminering i arbetslivet. I dag har Diskrimineringsombudsmannen (DO) hand om diskriminering både i privatlivet och i arbetslivet.

– Arbetsmarknaden är lite speciell, I arbetslivet gäller andra spelregler. Kanske behövs en diskrimineringsombudsman särskilt för arbetslivet med förståelse för sektorns särskilda förutsättningar, säger Markus Furuberg.

Annika Clemens

Missa inget!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och håll dig uppdaterad om aktuellt från Akademikern.

Senaste nytt

Stöd när AI ska införas på jobbet – ny skrift tipsar...

ARTIFICIELL INTELLIGENS Vad bör du som fackligt engagerad tänka på...
3 oktober, 2023

”Jag ser AI som ett arbetsredskap”

AI Socialtjänsten i Linköping vill ta hjälp a...
3 oktober, 2023

Krönika: "AI kommer att förändra våra jobb"

AI Tillsätt en algoritmombudsman och ett rege...
2 oktober, 2023

Debatt: Inse värdet av sociologer och beteendevetare...

DEBATT Sociologer och beteendevetare underskattas...
28 september, 2023


Läs även

5 tips: Så bör du förhålla dig till AI i arbetslivet

ARTIFICIELL INTELLIGENS AI kommer att påverka i stort sett alla jo...
26 september, 2023

AI förändrar arbetslivet i grunden

ARTIFICIELL INTELLIGENS AI kan underlätta jobbet för många. Men va...
26 september, 2023

Krönika: ”Angiveri riskerar splittring”

KRÖNIKA En anmälningsplikt riskerar att skada både...
15 september, 2023

Facket: Kritiken mot Samhall befogad

ARBETSMILJÖ Samhall fick skarp kritik i en granskning ...
14 september, 2023