Den genomsnittliga löneutvecklingen bland kvinnliga chefer i staten ligger på 4,0 procent. Bland männen är löneutvecklingen 3,6 procent. Det visar en ny rapport från Arbetsgivarverket som bygger på siffror från september 2016 till september 2017.
Enligt rapporten ökade också andelen kvinnliga chefer i staten med drygt en procentenhet till cirka 44 procent. För tio år sedan låg siffran på 35 procent.
– Chefsförsörjning liksom löneutveckling handlar om att se och ta tillvara kompetens. Lönen ska bestämmas efter sakliga grunder som till exempel medarbetarens bidrag till verksamhetens resultat och ansvar. Fler kvinnor får ökat ansvar i statsförvaltningen och vi ser också hur löneutvecklingen för kvinnliga chefer är högre än för manliga chefer. Det är en glädjande utveckling, säger Anna Falck, förhandlingschef på Arbetsgivarverket, i ett pressmeddelande.
Text: Stina Loman, Akademikern.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
KLIMAT
Hållbarhetsforskaren: ”Vi kan inte vänta p...
Att ta ansvar för klimatet i det lilla – både på job...
PRIS
Prisas för C-uppsats om terroristlagar
När terrorhotet ökar skärps lagarna – men vad händer...
Läs även
LÖN
Håll koll – så ligger du till i lönestatis...
Hur ligger du till lönemässigt jämfört med kollegorn...
AVTAL
Könsneutralt avtal för tjänstepersoner ino...
Tvåårigt avtal enligt märket, avsättningar till arbe...
