• 14 november, 2019

    Ökad lönespridning – önskemål inför avtalsrörelsen

    Avtalsrörelsen är i gång. På torsdagen möttes Akademikerförbundets förtroendevalda för medlemmar i kommuner och regioner runt om i landet för att diskutera vilka frågor som är viktigast att driva. Lön och arbetsmiljö var två frågor som kom upp.

    a-rad

    Malin Olofsson, förtroendevald från region Skåne. Foto: Annika Clemens

    Tillsammans med förbundskansliet, styrelsen och ombudsmännen samlades 20 förtroendevalda på Vasagatan i Stockholm för avtalsråd. Torsdagens möte var en inledning på avtalsrörelsen och det samlade avtalsrådet fungerar rådgivande när förbundet ska förhandla fram ett nytt kollektivavtal med arbetsgivaren, i det här fallet Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

    En av de förtroendevalda var Malin Olofsson från Skåne.

    – Det har varit väldigt givande, det var gott att få ventilera frågor som ofta återkommer.

    Inför avtalsrådet har de förtroendevalda hämtat in synpunkter och önskemål från medlemmar ute i distrikten.

    – Delvis handlar det om löneskillnaderna. Det är för liten spridning i kommuner och regioner, säger Malin Olofsson.

    – Det är en stor fråga för oss, äldre med stor erfarenhet behöver premieras mer, annars blir det att de slutar.

    Den stora personalomsättningen är också en fråga som kommer upp. Liksom svårigheterna att rekrytera personal.

    – 30 procent av våra medlemmar i personalen inom kommuner och regioner slutar varje år. Det behöver vi adressera i den här lönerörelsen. Hur kan vi få en lönestruktur som stödjer kompetensförsörjningen, säger Markus Furuberg, förhandlingschef vid Akademikerförbundet SSR.

    Lön och arbetsmiljö är de två stora frågorna i årets avtalsrörelse, säger han.

    Maria Persson kommer från Uppsala och har fått med sig uppmaningar om att kämpa för högre löner.

    – Det är många andra yrkesgrupper som har prioriterats, till exempel sjuksköterskor och lärare. Kuratorerna har hamnat långt ner, de kommer ingenstans lönemässigt, säger hon.

    Förbundsstyrelsen tar med sig torsdagens diskussioner och resonemang i diskussionerna när de ska formulera sitt yrkande. I slutet av året ska Akademikerförbundet SSR växla yrkanden med arbetsgivaren SKL och förhoppningen är att ett nytt avtal ska finnas på plats den 31 mars när det gamla avtalet löper ut.

    Cirka 60 procent av förbundets medlemmar har SKL som motpart. 21 procent har privata arbetsgivare och 19 procent är statligt anställda. Avtalsråd hålls på motsvarande sätt även med övriga, minder grupper, med andra arbetsgivare.

    Under 2020 ska totalt 500 kollektivavtal förhandlas om i landet. Det berör cirka 2,8 miljoner anställda.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    AVTAL

    Avtal i hamn för bemanningsanställda

    En del av utrymmet på 6,4 procent över två år sätts ...

    12 maj, 2025

    ARBETSTID

    Delade meningar om kortare arbetstid

    Frågan om arbetstidsförkortning debatterades i riksd...

    8 maj, 2025

    ARBETSLÖSHET

    Arbetslösheten högst i Skåne

    Arbetslösheten fortsätter att öka i stora delar av l...

    6 maj, 2025

    STUDENT

    Arbetslösheten oroar studenter

    Hur ska unga akademiker få jobb efter studierna? Det...

    2 maj, 2025

    Läs även

    POLITIK

    Hon förlorar jobbet när biståndet stoppas ...

    Regeringen, via Sida, drar in sitt stöd till Ekumeni...

    25 april, 2025

    POLITIK

    Sekretess mellan socialtjänst, skola och p...

    Uppgifter ska kunna delas mellan myndigheter för att...

    25 april, 2025

    LÖN

    Kom förberedd till lönesamtalet

    Dags att diskutera lön? Förbered dig så att du kan a...

    24 april, 2025

    ARBETSRÄTT

    Bara äldre fick sparken – är det ål...

    Uppsagd med hänvisning till en avtalsturlista – kan ...

    17 april, 2025