Förra året ökade den genomsnittliga skillnaden mellan mäns och kvinnors löner för första gången på 15 år till 9,9 procent, vilket översatt till tid innebär att kvinnor arbetar gratis 48 minuter om dagen. I år består skillnaden.
Nätverket Lön hela dagen, en sammanslutning med flera fackförbund, politiska kvinnoförbund av olika partifärger och en rad organisationer i kvinnorörelsen, har sedan 2012 översatt löneskillnaden mellan kvinnor och män till timmar och minuter av en arbetsdag. Uträkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella statistik över lönerna i Sverige.
Under flera år såg man hur minuterna tickade framåt – men 2023 vände trenden när lönegapet mellan kvinnor och män ökade från 9,8 till 9,9 procent. Det talades då om en tillfällig pandemieffekt, men så var alltså inte fallet då lönegapet mellan könen har slutat minska för att nu stå helt still.
– Siffran är samma som förra året vilket är beklagligt. Tyvärr har utvecklingsarbetet stagnerat och frågan får inte samma uppmärksamhet som förut. Det handlar om en strukturell diskriminering som håller kvinnors löner nere, säger Marie Cham, ombudsman på Akademikerförbundet SSR.
Vad måste göras för att vända utvecklingen?
– Vi behöver skapa förutsättningar för män och kvinnor att leva jämställda liv, bland annat genom att dela lika på föräldraledigheten. Dessutom måste vi värdera kvinnodominerade yrken högre, inte minst genom att höja lönerna, samt jobba mer med arbetsmiljöfrågor för att få ner sjukskrivningstalen och öka förutsättningarna att orka jobba heltid.
– Vi behöver också göra lönekartläggningar i högre grad för att verkligen visa problemen svart på vitt. Det är mycket som måste göras parallellt, lönegapet mellan könen jämnas inte ut av sig självt.
Akademikerförbundet SSR:s krav:
- Kvinnodominerade arbeten måste värderas högre. Det är dags att bryta värdediskrimineringen.
- Varje minut som kvinnor arbetar gratis när män fortsätter få betalt är ett svek. Det kostar för lite att lönediskriminera. Det måste bli bättre granskningar och kännbara påföljder.
- Föräldraledigheten måste delas lika – annars når vi aldrig 17:00.
Klockslag vid tidigare års manifestationer:
2012: kl 15:51
2013: kl 15:52
2014: kl 15:53
2015: kl 15:56
2016: kl 15:57
2017: kl 16:00
2018: kl 16:02
2019: kl 16:06
2020: kl 16:09
2021: kl 16:12
2022: kl 16:13
2023: kl 16:12
Källa: Lön hela dagen
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.