8 juni, 2020

Heike Erkers: Tungt ansvar på parterna att komma överens

Regeringen borde stoppa arbetet med las-utredningen, anser Akademikerförbundet SSR:s ordförande Heike Erkers. ”Nu vilar ett stort ansvar på parterna att nå en överenskommelse”

heike_erkers_allvar

Heike Erkers kallar las-utredningens förslag huvudlöst.

SANDRA JOHNSON

Inte minst vilar ett stort ansvar på arbetsgivarsidan, anser Heike Erkers, eftersom utredningens förslag till stor del är till fördel för just arbetsgivarna.

– Parterna har ett stort ansvar för att hitta en vettig lösning. Särskilt arbetsgivaren måste vara konstruktiva och tydligt stå upp för den svenska modellen eftersom utredningen har kommit med så enormt drastiska förslag.

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) berättade för Akademikern förra veckan att hon inte avser att pausa arbetet med förslaget utan att det inom kort går ut på remiss. Heike Erkers tycker att det hade varit lämpligt att stoppa hela processen, särskilt med tanke på den speciella situation hela världen befinner sig i till följd av covid-19.

– Jag tycker det hade varit hedersamt att ta ett steg bakåt med ett världsläge som är helt absurt, säger hon.

I stort kallar hon utredningens förslag för huvudlöst och konstaterar att tryggheten för anställda försvinner.

– Det kan inte vara okej att människor ska kunna bli uppsagda för att personkemin med chefen inte fungerar eller för att man har sagt ifrån på jobbet om något som inte fungerar.

Turordningsreglerna föreslås förändras så att fem personer kan undantas på alla företag i stället för som i dag, två på endast små företag. Möjligheten att ogiltigförklara en uppsägning under den tid en tvist pågår tas bort på företag med upp till 15 anställda i förslaget, vilket gör det enklare och mindre kostsamt för en arbetsgivare att säga upp anställda av personliga skäl. Men det innebär också att den som har blivit uppsagd på felaktiga grunder måste driva en eventuell tvist delvis utan inkomst, något som Akademikerförbundet SSR, anser i princip tar bort de anställdas möjlighet att driva sådana tvister.

– I princip blir du rättslös och i praktiken blir det omöjligt för facket att driva de frågorna.

Hon befarar också att många anställda inte kommer att våga lyfta obekväma frågor på sina jobb, exempelvis när något inte fungerar som det ska. Skulle exempelvis socialsekreterarna i Staffanstorp, som blev beordrade från politiskt håll att bryta mot socialtjänstlagen, våga slå larm, frågar hon sig. Det är viktigt i många branscher och detta är en trygghet som är viktig även för medborgarna, konstaterar Heike Erkers.

– Säg så här, skulle man i våga flyga i framtiden med piloter som aldrig säger ifrån?

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Har du kollegor som strejkar? Så ska du agera

STREJK Som kollega och medlem i Akademikerförbund...
14 juni, 2024

Världens tio länder med sämst villkor för arbetare

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER 22 människor dödades för sitt fackliga eng...
13 juni, 2024

Expo: Facket kunde gjort mer i EU-valrörelsen

POLITIK Ytterhögern flyttar fram sina positioner i...
11 juni, 2024

Södertälje slutar med bakgrundskontrollerna – ”Invän...

ARBETSRÄTT De kritiserade bakgrundskontrollerna i Söd...
11 juni, 2024


Läs även

Risker med nya arbetsmiljöregler

EXPERTEN SVARAR Pim har fått reda på att arbetsmiljöarbete...
3 juni, 2024

Varmt (eller kallt) på kontoret arbetsgivarens ansvar

ARBETSMILJÖ Maj har bjudit på rekordvärme – vem ansvar...
30 maj, 2024

Seminarium i riksdagen lyfte anmälningsplikten

POLITIK Vad innebär en ny lag om anmälningsplikt? ...
28 maj, 2024

Allt från kongressen 2024

KONGRESS 2024 En ny styrelse valdes, kongressen enades o...
28 maj, 2024