8 juni, 2020

Heike Erkers: Tungt ansvar på parterna att komma överens

Regeringen borde stoppa arbetet med las-utredningen, anser Akademikerförbundet SSR:s ordförande Heike Erkers. ”Nu vilar ett stort ansvar på parterna att nå en överenskommelse”

heike_erkers_allvar

Heike Erkers kallar las-utredningens förslag huvudlöst.

SANDRA JOHNSON

Inte minst vilar ett stort ansvar på arbetsgivarsidan, anser Heike Erkers, eftersom utredningens förslag till stor del är till fördel för just arbetsgivarna.

– Parterna har ett stort ansvar för att hitta en vettig lösning. Särskilt arbetsgivaren måste vara konstruktiva och tydligt stå upp för den svenska modellen eftersom utredningen har kommit med så enormt drastiska förslag.

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) berättade för Akademikern förra veckan att hon inte avser att pausa arbetet med förslaget utan att det inom kort går ut på remiss. Heike Erkers tycker att det hade varit lämpligt att stoppa hela processen, särskilt med tanke på den speciella situation hela världen befinner sig i till följd av covid-19.

– Jag tycker det hade varit hedersamt att ta ett steg bakåt med ett världsläge som är helt absurt, säger hon.

I stort kallar hon utredningens förslag för huvudlöst och konstaterar att tryggheten för anställda försvinner.

– Det kan inte vara okej att människor ska kunna bli uppsagda för att personkemin med chefen inte fungerar eller för att man har sagt ifrån på jobbet om något som inte fungerar.

Turordningsreglerna föreslås förändras så att fem personer kan undantas på alla företag i stället för som i dag, två på endast små företag. Möjligheten att ogiltigförklara en uppsägning under den tid en tvist pågår tas bort på företag med upp till 15 anställda i förslaget, vilket gör det enklare och mindre kostsamt för en arbetsgivare att säga upp anställda av personliga skäl. Men det innebär också att den som har blivit uppsagd på felaktiga grunder måste driva en eventuell tvist delvis utan inkomst, något som Akademikerförbundet SSR, anser i princip tar bort de anställdas möjlighet att driva sådana tvister.

– I princip blir du rättslös och i praktiken blir det omöjligt för facket att driva de frågorna.

Hon befarar också att många anställda inte kommer att våga lyfta obekväma frågor på sina jobb, exempelvis när något inte fungerar som det ska. Skulle exempelvis socialsekreterarna i Staffanstorp, som blev beordrade från politiskt håll att bryta mot socialtjänstlagen, våga slå larm, frågar hon sig. Det är viktigt i många branscher och detta är en trygghet som är viktig även för medborgarna, konstaterar Heike Erkers.

– Säg så här, skulle man i våga flyga i framtiden med piloter som aldrig säger ifrån?

Annika Clemens

Senaste nytt

Sökes: Kollegor

ARBETSMARKNAD Bristen på socionomer tvingar Norrtälje at...
2 februari, 2023

Konsulter rött skynke för den som vill locka medarbe...

LEDARE Det anses inte som bra reklam för ett soci...
31 januari, 2023

Här är kommunerna som betalar mest för konsulter i s...

GRANSKNING 186 kommuner har deltagit i Akademikerns u...
30 januari, 2023

Konsultkostnader för miljoner

GRANSKNING Två av tre kommuner använder sig av konsul...
30 januari, 2023


Läs även

Experten svarar: Hörsel- och synproblem – vad gäller...

EXPERTEN SVARAR Helin störs av bullret i skolan där hon jo...
25 januari, 2023

Nya avtalsförhandlingar inom Svenska kyrkan

SVENSKA KYRKAN Lön, brister i arbetsmiljön och bilersättn...
18 januari, 2023

Håll koll på nya lagarna 2023

LAGSTIFTNING Höjd pensionsålder och ökade möjligheter t...
4 januari, 2023

Politiskt skifte med stora förändringar

POLITIK Flyttlasset har gått till Rosenbad för nya...
19 december, 2022