Flera förbund varslar om strejk – så bör du agera

Sveriges Ingenjörer, Unionen och Journalistförbundet varslar om strejk på företag där Almega är motpart i förhandlingarna.

Orsakerna till att tre förbund varslar om strejk är svårigheter att komma överens om arbetstidsförkortning, löneökningar i nivå med märket och övertidsersättning för deltidsanställda.

Sveriges Ingenjörer varslar Innovationsföretagen och Utbildningsföretagen inom Almega och cirka tusen medlemmar berörs. Varslet lades den 9 april och om parterna inte har hittat en lösning bryter strejken ut klockan 05.00 den 23 april. Samtidigt varslade även Unionen om strejk, även här är det förhandlingarna med Almega som inte har nått någon lösning.

Två dagar senare, den 11 april, varslade Unionen och Journalistförbundet om strejk på Sveriges Television. Här är det främst frågan om arbetstidsförkortning som fackförbunden anser att arbetsgivaren kraftigt har motsatt sig. Detta varsel träder i kraft den 25 april, om parterna inte når en överenskommelse innan dess.

Sedan dess har även Kommunal varslat om strejk i förhandlingarna med nöjesparken Liseberg i Göteborg.

Almega kallar varslen för oansvariga och meddelar att det är beklagligt och att arbetsgivarsidan gärna hade fortsatt förhandlingarna.

Om strejk bryter ut nästa vecka och det berör arbetsplatser där Akademikerförbundet SSR också har medlemmar förväntas dessa hålla sig neutrala. De ska alltså inte ta över arbetsuppgifter som vanligen utförs av en kollega som deltar i strejken och inte hjälpa arbetsgivaren att kringgå konflikten. Om man får en sådan förfrågan bör man säga nej och hänvisa till neutralitet i konflikten. Däremot ska man fortsätta utföra sina egna arbetsuppgifter som vanligt.

Den som är osäker på vad som gäller kan kontakta förbundets rådgivning. Om osäkerhet råder kan arbetsgivaren i första hand, eller representanter för Akademikerförbundet SSR, vända sig till övriga fackförbund. Det är bara de fackförbund som har beslutat om strejk/konflikt som har rätt att tolka konfliktvarslet.