5 juli, 2023

Upprörd stämning på Försäkringskassan efter varsel

VARSEL Beskedet om ett varsel på hälften av alla provanställda på Försäkringskassan skapar oro för hur hösten ska klaras av. ”Ett chockartat besked i en olycklig tid”, säger Daniel Rander, Saco-S.

Saco-S fick beskedet om varsel med kort framförhållning, berättar Daniel Rander, vice ordförande i Saco-S vid Försäkringskassan.

Foto: Privat / Försäkringskassan

Sista dagen i juni, precis när många var på väg att gå på semester, kom beskedet. Hälften av alla 900 provanställningar på Försäkringskassan avslutas. Orsaken är besparingskrav på cirka 300 miljoner kronor, enligt TT.

– Det var ett chockartat besked för våra medlemmar och övriga anställda på Försäkringskassan. Beskedet kom dessutom olyckligt i tid, precis när många har gått eller snart ska gå på semester, berättar Daniel Rander, vice ordförande i Saco-S-föreningen på Försäkringskassan, för Akademikern via mejl.

– Att Saco-S fick beskedet med väldigt kort varsel gör det ännu mer olyckligt.

Stämningen är upprörd bland personalen, berättar han vidare. Både bland medlemmarna som får lämna sina jobb, men också för dem som är kvar.

– Oro finns även för hur vi ska kunna möta höstens utmaningar i form av bland annat ökad arbetsbelastning, eventuellt sämre samhällsservice och en större svårighet att säkerställa god arbetsmiljö.

Bakgrunden till varslet är stora besparingskrav som Försäkringskassan står inför och Saco-S jobbar nu aktivt med kommunikation för att nå alla medlemmar för att skapa trygghet för dem som påverkas av varslet och de som är kvar.

Facket oroar sig dock för att akademisk kompetens på sikt försvinner från myndigheten i och med varslet.

Daniel Rander befarar också att varslet leder till längre handläggningstider och längre väntetid i telefon.

– Vi ser också en risk för ökad ohälsa till följd av den minskade bemanningen, säger Daniel Rander.

Utöver varslet genomförs flera förändringar för att få ner kostnaderna på myndigheten. Antalet resor och konferenser ska minska och med vissa undantag ska ersättningsrekryteringar och nyrektryteringar vakansprövas.

En ytterligare besparingsåtgärd kommer att vara att Försäkringskassan inte längre kommer ta in ett lika stort antal timanställda, studenter och pensionärer som underlättar handläggningen när det blir högre balanser.

– Vårt huvudfokus är att säkerställa en god arbetsmiljö, säger Daniel Rander.

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Grupperna som har svårare att komma in på arbetsmark...

ARBETSMARKNAD Vissa får lättare jobb än andra. Nu uppman...
23 februari, 2024

Ett jobb öppnar dörrar – men vem vill släppa in en a...

ANALYS Ett arbete kan vara vägen bort från krimin...
21 februari, 2024

Ny rapport: Ökande ojämlikhet medför risker för hela...

EKONOMI ✓ Den ekonomiska ojämlikheten ökar. ✓ Risk...
21 februari, 2024

Hon fick omställningsstudiestöd – ”Mitt jobb kräver ...

UTBILDNING Över 61 000 personer har sökt omställnings...
20 februari, 2024


Läs även

Akademikerförbundet SSR inför integritetsombud

UTBILDNING Förtroendevalda ska bli bättre rustade att...
13 februari, 2024

Vad är det för skillnad på flextid och övertid?

EXPERTEN SVARAR Nours kollegor behöver regelbundet jobba ö...
8 februari, 2024

Kritik mot att socialkonsulenter tas bort på Arbetsf...

ARBETSFÖRMEDLINGEN Arbetsförmedlingen planerar att plocka bor...
5 februari, 2024

Facket: Svårt klara uppdraget när Arbetsförmedlingen...

ARBETSFÖRMEDLING Ett hundratal anställda riskerar att bli a...
5 februari, 2024