26 oktober, 2021

Sverige kan skriva under konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet

ARBETSMILJÖ Sverige kan ratificera ILO:s konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet, konstaterar en utredning som överlämnades till regeringen i dag.

Anna Middelman överlämnar sin utredning till Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid tisdagens pressträff . Foto Anders Wiklund/TT

Utredaren Anna Middelman och arbetsmarknadsminister Eva Nordmark vid tisdagens pressträff.

Foto Anders Wiklund/TT

Anna Middelman, till vardags rättschef på Arbetsförmedlingen, har på regeringens uppdrag utrett frågan om svensk rätt är förenlig med den Internationella arbetsorganisationen, ILO:s konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet.

ILO:s konvention ställer krav på att det finns förbud mot våld och trakasserier i arbetslivet, möjlighet att kontrollera att reglerna följs, vidta åtgärder vid brister och krav på att arbetsgivare arbetar förebyggande med frågan. Konventionen omfattar också våld i hemmet.

Anna Middelman drar slutsatsen att svensk rätt, genom bland annat diskriminerings- och arbetsmiljölagen, uppfyller konventionen.

— Min slutsats är att det inte finns något hinder för att ratificera, sa hon vid dagens pressträff.

Men trots att det inte krävs några lagändringar för att godkänna konventionen, så ser Anna Middelman att Sveriges arbete mot våld och trakasserier i arbetslivet kan bli bättre. Hon föreslår därför några ytterligare åtgärder. Till exempel ett förtydligande i arbetsmiljölagen om att arbetslivet ska vara fritt från våld och trakasserier. Att Arbetsmiljöverket tar fram information som förklarar regelverken och arbetsgivarens ansvar. Till sist att en myndighet får i uppdrag att sprida kunskap och ta fram ett praktiskt inriktat metodstöd till arbetsgivare om hur våld i nära relationer påverkar arbetslivet.

– Det är glädjande att svensk rätt är förenlig med ILO-konventionen. Regeringen kommer att gå vidare och lägga fram förslag om ratificerande för riksdagen, sa arbetsmarknadsminister Eva Nordmark sedan hon tagit emot utredningen.

Sverige var pådrivande när ILO för två år sedan antog konventionen. Många länder saknar fortfarande lagtstiftning mot våld och trakasserier i arbetslivet.

Stefan Karlsson

Läs även

HR-chefen om ökad utbrändhet: ”Arbetsgivare bör rapp...

LEDARSKAP Tre av fyra akademiker i början av karriär...
22 september, 2022

Ohövlighet på arbetsplatsen smittsamt

ARBETSMILJÖ Att mötas av eller till och med bli åskåda...
21 september, 2022

Socialtjänsten i Nacka vände en negativ utveckling

ARBETSMILJÖ Så lyckades medarbetarna på barn- och fami...
13 september, 2022

Skärpningar av arbetsmiljölagen – med möjlighet till...

ARBETSMILJÖ Uppdragsgivaransvar ska införas i arbetsmi...
8 september, 2022