• 30 november, 2022
    ARBETSRÄTT

    Så funkar det: Turordning

    Riksdagen har beslutat om nya turordningsregler vid uppsägning. Detta gäller från och med oktober 2022.

    Nya turordningsregler röstades igenom i riksdagen i juni och börjar tillämpas 1 oktober 2022. Så här ser de nya reglerna ut.

    Nya turordningsregler har röstats igenom och började gälla i oktober 2022.

    Foto: Getty

    1. Sakliga skäl för uppsägning

    Sakliga skäl ersätter saklig grund vid uppsägning. Vid uppsägning på grund av personliga omständigheter behöver arbetsgivaren inte längre göra en bedömning om huruvida orsaken till uppsägningen var tillfällig eller om beteendet bedöms fortsätta.

    2. Men först milda åtgärder

    Innan en anställd sägs upp av personliga skäl måste dock arbetsgivaren fortfarande vidta mindre ingripande åtgärder i första hand. Exempelvis tillsägelser, varning och omplacering.

    3. Tre undantag från turordningen

    Antalet anställda som får undantas från den turordningen vid arbetsbrist utökas med nya lagen till tre per driftsenhet och per avtalsområde och gäller för alla arbetsgivare.

    4. Undantag får inte upprepas inom tre månader

    Den arbetsgivare som har undantagit en eller flera anställda vid en uppsägning på grund av arbetsbrist, får inte undanta ytterligare anställda på tre månader. Tidigare fanns ingen sådan begränsning.

    5. Turordning gäller även vid ”hyvling”

    Turordningen ska med nya lagen innefatta även så kallad hyvling, då arbetsgivaren omplacerar medarbetare till tjänster med lägre tjänstgöringsgrad. Nytt är att den som har jobbat kortast tid först ska erbjudas den ”hyvlade” tjänsten.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSRÄTT

    Facket: Godtyckliga säkerhetsklassningar d...

    Tjänster säkerhetsklassas slentrianmässigt, något so...

    13 maj, 2025

    AVTAL

    Avtal i hamn för bemanningsanställda

    En del av utrymmet på 6,4 procent över två år sätts ...

    12 maj, 2025

    ARBETSTID

    Delade meningar om kortare arbetstid

    Frågan om arbetstidsförkortning debatterades i riksd...

    8 maj, 2025

    ARBETSLÖSHET

    Arbetslösheten högst i Skåne

    Arbetslösheten fortsätter att öka i stora delar av l...

    6 maj, 2025

    Läs även

    ARBETSRÄTT

    Allt vanligare med avsked efter ändrade la...

    Att arbetsgivare tar till den strängaste åtgärden – ...

    25 mars, 2025

    ARBETSRÄTT

    Försökte skydda personalen från trakasseri...

    Två tidigare socialtjänstchefer i Säffle skrev brev ...

    25 mars, 2025

    ARBETSMILJÖ

    Efterlyser hårdare reglering av privata ar...

    Arbetsmiljön på Rusta och matcha-bolagen brister oft...

    20 mars, 2025

    LÖN

    Nya löner på gång i kommuner och regioner

    Tempot ökar i avtalsrörelsen och förhandlingarna bli...

    18 mars, 2025