• 7 maj, 2019

    Parterna förhandlar om LAS

    Regeringen har tillsatt en utredning om LAS, men håller öppet för att arbetsmarknadens parter kan komma med ett eget förslag. Nu inleds förhandlingarna.

    mikaelsmeds-webb

    Det var i slutet av april som regeringen beslutade om direktiv för en utredning av lagen om anställningsskydd, LAS. Utredningen bygger på Januariavtalet och direktivet är att fokus ska ligga på fyra områden: tydligt utökade undantag från turordningsreglerna, skärpt arbetsgivaransvar för de anställdas kompetensutveckling och omställningsförmåga, lägre kostnader vid uppsägningar, särskilt för mindre företag, samt bättre balans i anställningsskyddet för personal med olika anställningsformer. 

    Justitierådet Gudmund Toijer har utsetts till särskild utredare och senast i maj 2020 ska utredningens förslag presenteras. Parallellt kommer arbetsmarknadens parter att mötas i förhandlingar. Om man kommer överens om vilka villkor som ska gälla för de fyra fokusområdena har regeringen meddelat att detta i så fall kommer att ligga till grund för lagförslag, i stället för utredningens förslag. 

    Mikael Smeds, förbundsjurist på Akademikerförbundet SSR, menar att en lagändring är fel väg att gå. 

    – Det är vi som förbund, tillsammans med arbetsgivarparterna, som identifierar problem på arbetsmarknaden och som genom kollektivavtal söker lösningar. Helst ser vi att detta inte ska ske genom en lagstiftning eftersom den inte tar hänsyn till olika sektorer och branscher, säger han.

    Beskedet från regeringen om att en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter ska ligga till grund för lagförslag menar han också är problematiskt. 

    – När man riktar den här typen av påtryckning på parterna kommer det med ytterligare villkor från regeringens sida. Bland annat genom att man sätter upp en tidsperiod då parterna ska förhandla och hinna fatta beslut, i det här fallet redan innan nästa sommar, säger han. 

    Akademikerförbundet SSR ska nu, tillsammans med förhandlingsorganisationerna Saco-S, OFR och PTK, inleda förhandlingar med arbetsmarknadens parter. 

    – Det är lite annorlunda ordning på de här förhandlingarna jämfört med traditionella förhandlingar eftersom de inte handlar om att träffa ett kollektivavtal. Syftet är att bereda fram en lagstiftningsprodukt, säger Mikael Smeds. 

    En annan fråga, som Mikael Smeds menar är oklar, är vilket av förhandlingsresultaten som eventuellt ska ligga till grund för lagstiftning. 

    – Vem är det egentligen som regeringen anser är arbetsmarknadens parter? Man ska komma ihåg att vi är självständiga organisationer och att alla förhandlingar ser olika ut, säger han. 

    Samordning kommer att bli oerhört viktigt för att ro detta i hamn, menar Mikael Smeds. 

    – Det är svårt att backa när man väl har kommit långt i en förhandling, bara för att andra förhandlingar ser annorlunda ut. Därför ligger det på alla parters ansvar att i ett tidigt skede ha en dialog med varandra och komma överens om en väg framåt, säger han. 

    Malin Letser

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    EXPERTEN SVARAR

    Hur ska vi hinna när vi blir färre på jobbet?

    Ett antal hälso- och sjukvårdskuratorer sägs upp när...

    22 januari, 2025

    SPANING

    Admin till döds

    Trots kritik fortsätter den administrativa bördan at...

    21 januari, 2025

    ARBETSRÄTT

    Förbundet stämmer Kriminalvården för traka...

    En anställd på Kriminalvården anmälde trakasserier k...

    20 januari, 2025

    PORTRÄTT

    Bakom stängda dörrar

    Den judiska kulturen hotas både utifrån och inifrån....

    17 januari, 2025

    Läs även

    SEMESTER

    Rekordåret 2025 – här är alla röda dagar

    2024 var bra – men 2025 blir ett rekordår när det ko...

    2 januari, 2025

    ÅRSKRÖNIKA

    Skärmtid, krav på kortare arbetstid och st...

    De mest lästa reportagen i Akademikern speglar ett t...

    23 december, 2024

    AVTALSRÖRELSE

    Kravet: Kortare arbetstid och 4,2 procent ...

    Avtalsrörelsen är i gång. I dag, fredag, växlar part...

    20 december, 2024

    ARBETSRÄTT

    Före detta LVU-utredaren: ”Mitt liv trasad...

    Åsa Friberg Granberg är en av de socialsekreterare s...

    17 december, 2024