– Många är oroliga för det, men vi menar att det blir det. Det är vår ingång och vi har inte hört något annat från arbetsgivaren, säger Markus Furuberg, förhandlingschef vid Akademikerförbundet SSR.
Det finns bedömare som tror att det blir svårt att driva igenom löneökningar retroaktivt från den 1 april, då ett nytt avtal skulle ha varit på plats om inte pandemin hade slagit till. Men det scenariot tror inte Markus Furuberg på.
– Vår utgångspunkt är samma som vi hade tidigare. Vi ser fortfarande en stor efterfrågan på våra medlemmars kompetens och vi ser att de kan vara undervärderade lönemässigt. Inga löneökningar skulle vara mycket märkligt, säger han.
– Att stå tillbaka vore ovärdigt.
Arbetsgivarsidan har pekat på den ekonomiska kris som har följt av pandemin, men enligt Markus Furuberg är argumentet om lågkonjunktur och dåliga tider något som arbetsgivaren har med sig in i förhandlingar de flesta år.
– Så brukar det låta. Vi var lite oense även före pandemin om hur kraftig lågkonjunkturen var. Bilden är vi inte överens om nu heller, även om BNP har gått ner.
Det nya avtalet skulle ha varit på plats den 1 april, men i mars, när pandemin gjorde det omöjligt för förhandlarna att träffas och det dessutom dök upp mängder av akuta frågor för parterna att hantera, ajournerades förhandlingarna. Nu tar samma förhandlare vid där de slutade i våras.
– Vi har precis börjat sätta ut förhandlingstider och vi ska fortsätta där vi avslutade.
Till en början möts förhandlarna digitalt men så småningom väntar troligen även fysiska möten. När förhandlingarna går in i ett intensivare skede är det viktigt att kunna se varandra på plats.
– Blir det låsningar, vilket kan tänkas, blir det ett filter med digitala lösningar, säger Markus Furuberg.
Förhandlingarna om det nya avtalet ska vara klara senast den 31 oktober.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
