Forskningen bygger bland annat på en enkätstudie som besvarats av 2 000 arbetstagare i 60-årsåldern mellan åren 2006 och 2018.
– Vi frågade med två års mellanrum hur de upplever arbetsmiljön. Vi såg att i genomsnitt blir jobbet bättre med tiden. De blir alltmer nöjda med sin fysiska och psykiska arbetsmiljö. Vi kunde också se att det var kopplat till åldern, säger Loretta Platts, en av forskarna bakom studien.
Svaren visar att de tillfrågade upplever sina jobb som mer flexibla och givande samt mindre stressande, i takt med stigande ålder. De tillfrågade uppger också att arbetsvillkoren blir allt bättre, att de har mer kontroll över sin arbetstid och att deras arbetsuppgifter blir mindre ansträngande.
Forskarna har också genomfört en fördjupande intervjustudie med 25 arbetande pensionärer mellan 64 och 74 år, boende i olika delar av Sverige och med olika utbildningsbakgrund, allt från fritidsledare till sjuksköterskor och ingenjörer. I studien framkom att de intervjuade är nöjda med sina arbeten. Många av dem är noga med att sätta gränser gentemot sin arbetsgivare om hur mycket tid de ville lägga ned på arbetet. De får genom kortare arbetstid också goda möjligheter till återhämtning och kan hålla sig borta från konflikter och oönskade arbetsuppgifter.
– När de inte måste jobba så intensivt får de bättre balans mellan vila och arbete, vilket gör att de mår bättre. De kan sätta guldkant på livet med pengar från jobbet, säger Loretta Platts.
