I dag kom beskedet om vilka kontor som Arbetsförmedlingen vill lägga ner. 132 kontor i 130 kommuner drabbas. Arbetsförmedlingens generaldirektör Mikael Sjöberg motiverade nedläggningarna med den budget som mydigheten har och som tidigare lett till ett varsel på 4 500 anställda.
– Vi kan inte genomföra en så stor personalneddragning utan att göra förändringar i antalet kontor. Med minskad personalstyrka måste kontorsnätet anpassas för att de kontor som ska finnas kvar ska ha förutsättningar att erbjuda en effektiv service, bokade fysiska personliga möten för dem som har behov av extra stöd och en god arbetsmiljö, säger han i ett pressmeddelande.
Men förhandlingarna med facket slutade i oenighet. Det betyder att arbetsgivaren inte kan ta ett slutgiltigt beslut förrän facket har bestämt om de vill gå vidare till central förhandling eller inte. Helen Justegård, ordförande för Saco-S på Arbetsförmedlingen, utesluter inte att det blir så.
– Vi är mitt uppe i att överväga hur vi ska hantera det här. Vi har fem dagar på oss att begära central förhandling och håller på att väga för- och nackdelar mot varandra, säger hon.
Akademikerförbundet SSR, som är det Saco-förbund som organiserar flest anställda på Arbetsförmedlingen, är kritiskt till förslaget. Ordförande Heike Erkers skriver i ett pressmeddelande att myndighetens förslag slår hårt mot mindre kommuner och mot dem som har störst behov av stöd för att komma ut på arbetsmarknaden.
– Arbetsmarknadspolitiken behöver hela tiden förbättras. Vi ställer oss positiva till att reformera Arbetsförmedlingen och vi tror också att det kan ske i olika driftsformer, även privata. Men det vi ser nu är inte en reformering utan en rasering.
Text: Johanna Kvarnsell, Akademikern
Fakta/Förhandlingar enligt MBL
• Om arbetsgivaren vill göra en ”viktigare förändring” av verksamheten måste den först förhandla med de arbetstagarorganisationer som har de har kollektivavtal med.
• Om förhandlingen avslutas utan att parterna kommer överens kan arbetstagarorganisationen begära förhandling på central nivå. Arbetsgivaren ska i dessa fall förhandla ärendet ytterligare en gång med den centrala arbetstagarorganisationen. Det innebär att arbetsgivaren inte kan fatta beslut i det aktuella ärendet förrän den centrala förhandlingen genomförts
Dessa kontor vill Arbetsförmedlingen stänga:
Af Enköping
Af Gimo
Af Arboga
Af Fagersta
Af Hallstahammar
Af Flen
Af Strängnäs
Af Edsbyn
Af Söderhamn
Af Hofors
Af Ockelbo
Af Bergsjö
Af Hedemora
Af Falun
Af Leksand
Af Karlskoga
Af Sälen
Af Orsa
Af Idre
Af Särna
Af Vansbro
Af Askersund
Af Hallsberg
Af Hällefors
Af Kumla
Af Laxå
Af Kopparberg
Af Nora
Af Sorsele
Af Boden
Af Piteå
Af Övertorneå
Af Malå
Af Norsjö
Af Tärnaby
Af Dorotea
Af Bjurholm
Af Nordmaling
Af Robertsfors
Af Vindeln
Af Vännäs
Af Åsele
Af Hede
Af Härnösand
Af Timrå
Af Ånge
Af Svenstavik
Af Bräcke
Af Krokom
Af Hammarstrand
Af Märsta
Af Stockholm Etablering
Af Stockholm Farsta
Af Stockholm City
Af Tyresö
Af Täby
Af Upplands Väsby
Af Bromölla
Af Hässleholm
Af Broby
Af Bjuv
Af Arlöv
Af Båstad
Af Höganäs
Af Klippan
Af Landskrona
Af Lund
Af Malmö Storgatan
Af Svedala
Af Tomelilla
Af Trelleborg
Af Åstorp
Af Ängelholm
Af Örkelljunga
Af Olofström
Af Ronneby
Af Sölvesborg
Af Markaryd
Af Alvesta
Af Lessebo
Af Tingsryd
Af Uppvidinge
Af Ale
Af Falkenberg
Af Göteborg Angered
Af Göteborg Etablering
Af Göteborg Frölunda
Af Härryda
Af Kungsbacka
Af Lerum
Af Partille
Af Stenungsund
Af Vårgårda
Af Hylte
Af Laholm
Af Svenljunga
Af Tranemo
Af Ulricehamn
Af Mark
Af Falköping
Af Mariestad
Af Skara
Af Mellerud
Af Munkedal
Af Sotenäs
Af Vänersborg
Af Dals Ed
Af Tanum
Af Forshaga
Af Grums
Af Hagfors
Af Kil
Af Kristinehamn
Af Munkfors
Af Storfors
Af Sunne
Af Sysslebäck
Af Årjäng
Af Aneby
Af Eksjö
Af Mullsjö
Af Sävsjö
Af Vaggeryd
Af Borgholm
Af Emmaboda
Af Mönsterås
Af Färjestaden
Af Nybro
Af Finspång
Af Kinda
Af Valdemarsvik
Af Åtvidaberg
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.