Efter förhandlingsmötet: Staffanstorp utreder arbetsmiljön

ARBETSMILJÖ ”Vi hade ett bra samtal”, säger Mikael Smeds Akademikerförbundet SSR:s chefsjurist. Han tycker att kommunledningen i Staffanstorp lyssnade och tog till sig vid dagens förhandlingsmöte.

Staffanstorps kommun och Mikael Smeds Foto Staffanstorps kommun, Akademikerförbundet SSR

"De erkände att de hade kunnat göra mer för att hantera de oklarheter som uppstod", säger Akademikerförbundet SSR:s chefsjurist Mikael Smeds om mötet i Staffanstorp.

Foto: Staffanstorps kommun, Akademikerförbundet SSR

– Vi vill medverka till att de kan göra rätt i framtiden, säger Mikael Smeds

Dagens förhandling gällde Staffanstorps kommunstyrelses beslut om kvotflyktingstopp den 23 mars. Ett beslut som strider mot lagstiftningen. Det skapade en svår arbetssituation för Akademikerförbundet SSR:s medlemmar på kommunen. Förbundet tycker att kommunledningen borde ha gett de anställda beskedet att kommunstyrelsens beslut inte skulle verkställas.

– De erkände att de hade kunnat göra mer för att hantera de oklarheter som uppstod, säger Mikael Smeds och fortsätter.

– Politiker tänker inte bara på den kommunala verksamheten. De följer också ett partiprogram och en ideologi, medan tjänstemän är tvingade att följa lagstiftningen. Det kan uppstå konflikter mellan de här två sfärerna. Man måste ha en förberedelse för att det kan ske. Det tycks kommunen inte ha haft i det här läget, trots att kommunen haft liknande beslut tidigare. De tog själva upp det här med att neka ekonomiskt bistånd till återvändande IS-terrorister och ett politiskt beslut om slöjförbud för barn i förskola och grundskola som var aktuellt för några år sedan. Så kanske särskilt Staffanstorp behöver ha den här uppmärksamheten.

Förbundet yrkade också på att kommunen skulle vidta arbetsmiljöåtgärder, göra en risk- och konsekvensanalys, för att säkerställa att de anställda inte utsätts för ohälsa och stress på grund av oklarheterna.

– Kommunledningen svarade att de redan inlett ett sådant arbete. De delade med sig av rådata från en arbetsmiljöundersökning på socialtjänsten som kom i förrgår. De skulle börja tolka resultaten, säger Mikael Smeds.

– Vi kommer att göra en uppföljning under hösten för att se arbetsmiljöutvärderingen leder till, fortsätter han.

Akademikerförbundet SSR påpekade också att kommunstyrelsens beslut och uppmaning till tjänstemännen att trotsa lagen kan få negativa följer för Staffanstorps möjligheter att attrahera personal och därigenom på längre sikt påverka de anställdas arbetsförhållanden.

Akademikern har sökt Staffanstorps kommundirektör Per Almström som också medverkade på dagens förhandlingsmöte samt Staffanstorps kommunstyrelses ordförande Christian Sonesson (M) som var med och fattade beslutet om kvotflyktingstopp för en kommentar, men inte fått något svar.

Läs mer >> ”Kommunledningen borde klargjort vad som gäller”
”Oacceptabelt att uppmana tjänstemän till lagtrots”

Stefan Karlsson

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Har du kollegor som strejkar? Så ska du agera

STREJK Som kollega och medlem i Akademikerförbund...
14 juni, 2024

Världens tio länder med sämst villkor för arbetare

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER 22 människor dödades för sitt fackliga eng...
13 juni, 2024

Expo: Facket kunde gjort mer i EU-valrörelsen

POLITIK Ytterhögern flyttar fram sina positioner i...
11 juni, 2024

Södertälje slutar med bakgrundskontrollerna – ”Invän...

ARBETSRÄTT De kritiserade bakgrundskontrollerna i Söd...
11 juni, 2024


Läs även

Debatt: Gemensamt ansvar bygger Europa starkare

EU-VALET Lika lön för lika arbete, stärkt a-kassa o...
4 juni, 2024

Risker med nya arbetsmiljöregler

EXPERTEN SVARAR Pim har fått reda på att arbetsmiljöarbete...
3 juni, 2024

Varmt (eller kallt) på kontoret arbetsgivarens ansvar

ARBETSMILJÖ Maj har bjudit på rekordvärme – vem ansvar...
30 maj, 2024

Seminarium i riksdagen lyfte anmälningsplikten

POLITIK Vad innebär en ny lag om anmälningsplikt? ...
28 maj, 2024