• 27 februari, 2023
    KRIMINALVÅRDEN

    Anställda: Rättssäkerheten brister i Kriminalvården

    Var fjärde anställd i Kriminalvården tycker inte att verksamheten är rättssäker, enligt en undersökning bland Akademikerförbundet SSR:s medlemmar. Tre av fyra upplever för hög arbetsbelastning och stressnivån är hög.

    Många av Akademikerförbundet SSR:s medlemmar i Kriminalvården upplever att de inte kan utföra ett rättssäkert arbete. Lars Jonsson, Saco-S, tror att det är en konsekvens av hög arbetsbelastning.

    En undersökning bland Akademikerförbundet SSR:s medlemmar i Kriminalvården, varav de flesta arbetar i frivården, visar att så många som 25 procent av anser att verksamheten inte kan bedrivas enligt lagstiftningens intentioner. Var fjärde anställd svarar nej på frågan om de klarar kvaliteten och rättssäkerheten. 12 procent svarar att de inte vet och bara 63 procent svarar ja på frågan.

    Samtidigt upplever 73 procent av de anställda att arbetsbelastningen är så hög att de inte hinner, eller knappt hinner, med sina arbetsuppgifter. Den vanligaste konsekvensen som uppges är ökad stress. 71 procent bedömer också att arbetsbelastningen har ökat på senare tid.

    Man känner sig otillräcklig, man gör de moment man ska, men väldigt fort och kanske utan att reflektera.

    Lars Jonsson, Saco-S

    För Lars Jonsson, ordförande i Saco-S i Kriminalvården, är den höga arbetsbelastningen ett bekant ämne som det talas mycket om bland medlemmarna.

    – Hela Kriminalvården växer så det knakar och inom frivården har det varit en otrolig utveckling de senaste åren, med mycket ny lagstiftning och stor personalomsättning.

    Hög personalomsättning bidrar i sig ytterligare till den höga arbetsbelastningen, enligt Lars Jonsson.

    – När många slutar blir det mer arbete för dem som är kvar när nya medarbetare ska läras upp.

    En hög arbetsbelastning kan också hänga ihop med känslan av att inte kunna hålla kvaliteten i verksamheten, säger Lars Jonsson.

    – Man känner sig otillräcklig, man gör de moment man ska, men väldigt fort och kanske utan att reflektera. Om man har en stor mängd ärenden kan i alla fall känslan infinna sig av att det inte är rättssäkert.

    Undersökningen, som är gjord av Novus, visar också att närmare hälften av de anställda (46 procent) har utsatts för otillåten påverkan. Det kan handla om att klienter har försökt påverka dem att fatta ett visst beslut, exempelvis att låta bli att polisanmäla händelser.

    En del av förklaringen till att det har blivit vanligare med otillåten påverkan är, enligt Lars Jonsson på Saco-S, att personalen har uppmärksammats på fenomenet och uppmanats att anmäla.

    Var femte anställd har utsatts för hot eller våld på jobbet och av dem uppger en fjärdedel att de inte har fått stöd från arbetsgivaren, enligt samma undersökning.

    Saco-S-klubben ska ta upp frågorna med Kriminalvårdens ledning under våren. Enligt Lars Jonsson behöver flera frågor lyftas, bland annat arbetsmiljö och lön.

    – Lönemässigt har vi inte hängt med våra konkurrenter. Lönenivåerna påverkar också personalomsättningen som i sin tur medför högre arbetsbelastning och påverkar arbetsmiljön.

    Annika Clemens

    Senaste nytt

    Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

    Senaste nytt

    ARBETSMILJÖ

    Fler blir sjuka på jobbet – sociala tjänst...

    13 500 arbetssjukdomar anmäldes förra året. Allra me...

    11 juni, 2025

    SIS

    Sis-chefen: ”Jag vägrar bli utköpt och tys...

    Michael Himmlegaard larmar om missförhållanden på Si...

    10 juni, 2025

    KRÖNIKA

    Krönika: För strikta regler kan ge omänskl...

    Vårt inrutade samhälle riskerar att göra oss mindre ...

    9 juni, 2025

    BEREDSKAP

    Så jobbar vi i krigstider

    Den eviga fredens dvala tycks vara över. Men vart gå...

    5 juni, 2025

    Läs även

    STREJK

    Varslar om strejk på Systembolaget

    Den 11 juni kan strejk bryta ut på Systembolaget eft...

    28 maj, 2025

    Sis

    Saco-S: Krisen på Sis är hela samhällets kris

    Fortsatt platsbrist och larm om otrygg tillvaro för ...

    22 maj, 2025

    AVTAL

    Könsneutralt avtal för tjänstepersoner ino...

    Tvåårigt avtal enligt märket, avsättningar till arbe...

    15 maj, 2025

    ARBETSRÄTT

    Facket: Godtyckliga säkerhetsklassningar d...

    Tjänster säkerhetsklassas slentrianmässigt, något so...

    13 maj, 2025