– Arbetsförmedlingen ska kraftsamla sina insatser och vässa sina verktyg för att bidra till att möta de stora behov av kompetens, som vi ser bland annat i Norrbotten och Västerbotten till följd den pågående klimatomställningen och stora satsningar inom industrin, sade arbetsmarknadsminister Eva Nordmark i ett pressmeddelande när regeringen presenterade Arbetsförmedlingens uppdrag, strax innan jul.
Arbetsförmedlingen ska bland annat kartlägga kompetensbehovet, informera aktörer och arbetssökande över hela landet om det, stimulera arbetssökanden till geografisk och yrkesmässig rörlighet och hitta parter för samverkan, till exempel branschorganisationer, arbetsmarknadsparter, regioner, kommuner och statliga myndigheter.
Peter Larsson, nationell samordnare för samhällsomställningen i Norrbotten och Västerbotten. Foto: Pernilla Pettersson/Sveriges Ingenjörer
– Vi håller på och skissar på vilket sätt som arbetsmarknadspolitiken ska komma in i detta på ett lite mer aktivt sätt, säger Peter Larsson, som är nationell samordnare för samhällsomställningen vid större företagsetableringar och expansioner i Norrbotten och Västerbottens län.
Han räknar med att 20 000 nyanställda behövs till stora företagsetableringar som till exempel Northvolts jättelika batterifabrik, Hybrit Developments projekt för fossilfri stålproduktion och LKAB:s omställning till en mer fossilfri gruvverksamhet. Behovet är stort av både ingenjörer, operatörer och personal till service- och byggverksamhet.
– En kommun som Skellefteå kommer att expandera från 70 000 invånare till 100 000 invånare under en 15-årsperiod. Men för att se det stora sammanhanget så brukar jag säga att för varje ingenjör som rekryteras så behövs det också en lärare, för varje operatör behövs det en förskolelärare, säger Peter Larsson.
"Allt som finns idag kommer att vara mycket större, fler socionomer, fler tekniska konsulter, fler av allt."
Peter Larsson
Totalt kommer befolkningen i Norr- och Västerbotten att öka med omkring 100 000 invånare, beräknar han.
– Det är en organisk expansion. Allt som finns idag kommer att vara mycket större, fler socionomer, fler tekniska konsulter, fler av allt. Storföretagen har anställt sina HR-chefer nu. De har väl fullt upp med rekryteringen, säger han.
Den historiskt sett negativa demografiska utvecklingen i området ska vändas och befolkningen beräknas öka mest i kommuner som Skellefteå, Luleå, Boden, Gällivare och Kiruna.
– Det handlar väldigt mycket om att motverka negativa bilder som kan finnas av hur läget är de här delarna av landet. Alla de här fem kommunerna har en jäkla entreprenörsanda. De marknadsför sig som fem-minuters-samhällen, att allt finns tillgängligt på fem minuters avstånd, säger Peter Larsson.
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
Efter it-attacken i februari: Fortsatt mycket manuel...
HR
När Kalmar kommun utsattes för en it-attac...
3 maj, 2024
Osäkra anställningar förkortar livet
ARBETSMARKNAD
Forskning visar att den som har en osäker ...
2 maj, 2024
