18 februari, 2019

4 samtal som påverkar din lön

Lönesamtalet i all ära – det finns flera tillfällen på året då du har möjlighet att påverka din löneutveckling. Vi listar fyra viktiga samtal.

gettyimages-1007121872

Foto: Gettyimages

1. Nyanställd
Grattis, du har blivit erbjuden ett nytt jobb. Nu ska ni komma överens om lönen. Vid en nyanställning förhandlar du och arbetsgivaren om din ingångslön. Se till att hamna på rätt nivå från början, det är svårare att höja lönen senare. 

2. Utvecklingssamtal
En gång om året är det dags för utvecklingsamtal mellan dig och din chef. Tanken är att ni på ett strukturerat sätt ska prata om ditt arbete framöver och noggrannt gå igenom frågor som: Dina arbetsuppgifter och din arbetssituation, verksamhetens mål, ditt behov av utveckling och arbetsmiljö. Samtalet ligger till grund för lönesamtalet eller det lönesättande samtalet. 

3. Lönesamtal
Du och din chef har en dialog om din prestation och ditt resultat inför lönesättningen. Du ska veta vilka faktorer i ditt arbete som värderas högst, så kallade lönekriterier. Ni har en dialog om lön som fungerar som underlag inför en förhandling mellan arbetsgivaren och det lokala facket.

4. Lönesättande samtal
Chefen presenterar ett förslag till ny lön. Du omfattas inte av en förhandling mellan de lokala parterna utan lönen bestäms mellan dig och arbetsgivaren.

Artikeln är en del av magasinet Akademikern 1, 2019. Läs hela magasinet här! 

Text: Emmeli Nilsson

Läs mer: 

Så lyckas du med lönesamtalet

Akademikern

Läs även

Med rädslan som vapen

KARRIÄR Emma Alexson Accaoui var rädd för allt. Då...
17 januari, 2022

Saco säger ja till nytt förslag om minimilöner

LÖN Saco har svängt. Nu anser de att regeringe...
3 december, 2021

Akademiker missgynnas av pensionssystemet

PENSIONSFRÅGOR Lång utbildning och sen start på yrkeslive...
29 oktober, 2021

”Det finns inga enkla svar när det gäller krig”

KARRIÄR Efter 15 år i biståndsvärlden har Johanna ...
12 oktober, 2021