Saco-S: ”Mer kan göras för långtidsarbetslösa”

ARBETSFÖRMEDLING Arbetsförmedlingen borde jobba mer mot de som står längst från arbetsmarknaden, anser avgående analysdirektör Annika Sundén. Helén Justegård, ordförande i Saco-S, håller med.

Arbetsförmedlingen och Helen Justergård, Saco

Helena Justergård, Saco-S-ordförande på Arbetsförmedlingen håller med den avgående analysdirektören Anne Sundén.

Foto: Arbetsförmedlingen

– Jag tror att man hade kunnat prioritera dem som står längst från arbetsmarknaden mer, säger Helén Justegård.

Detta med anledning av att Annika Sundén, analysdirektör på Arbetsförmedlingen, slutar bland annat på grund av att hon inte håller med om de prioriteringar som generaldirektör Maria Mindhammar gör.

– Arbetsförmedlingen hjälper många personer och ger ett bra stöd till många arbetslösa, men jag hade önskat att vi jobbat mer och närmare med människor som står riktigt långt från arbetsmarknaden, säger hon till SVT.

Helén Justegård framhåller att myndigheten visserligen har behövt hantera många svårigheter på senare år. Pandemin har gjort det svårt att träffa människor och att skapa praktikplatser, myndigheten har dessutom haft stora varsel och återkommande budgetnedskärningar parallellt med stora omorganisationer.

– Generaldirektören måste förhålla sig till regleringsbreven, men jag tror att det har funnits möjlighet att göra mer för den här gruppen. Generellt tycker jag att myndigheten har haft en övertro på digitaliseringens möjligheter att hjälpa dessa personer ut i arbete.

Analysdirektör Annika Sundén slutar på Arbetsförmedlingen. En orsak är att hon är oense med generaldirektören om de prioriteringar som görs. Foto: Niklas Lehman

Hon tycker också att generaldirektören, som uppger att hon delar Annika Sundéns analys men hänvisar till 3000 färre anställda som förklaring, borde vara tydligare med de svårigheterna i dialogen med politikerna. Det är viktigt att få politikerna att inse vad Arbetsförmedlingens medarbetare kan göra om de får möjlighet, tycker hon.

– Om hon nu delar den analysen är det upp till generaldirektören att få upp det på bordet med uppdragsgivaren.

Medarbetarna på Arbetsförmedlingen vet hur jobbet ska göras, säger hon vidare, men måste få de resurser som krävs.

– Vi har fört fram det också. Vi kan det här jobbet, men det är personalintensivt och för det behövs förvaltningsmedel, säger Helén Justegård.

– Det måste få kosta. På sikt tror jag att det blir en besparing för samhället om man sätter in de här resurserna nu.

Annika Clemens

Senaste nytt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.

Senaste nytt

Grupperna som har svårare att komma in på arbetsmark...

ARBETSMARKNAD Vissa får lättare jobb än andra. Nu uppman...
23 februari, 2024

Ett jobb öppnar dörrar – men vem vill släppa in en a...

ANALYS Ett arbete kan vara vägen bort från krimin...
21 februari, 2024

Ny rapport: Ökande ojämlikhet medför risker för hela...

EKONOMI ✓ Den ekonomiska ojämlikheten ökar. ✓ Risk...
21 februari, 2024

Hon fick omställningsstudiestöd – ”Mitt jobb kräver ...

UTBILDNING Över 61 000 personer har sökt omställnings...
20 februari, 2024


Läs även

Besked från regeringen: Sis läggs ner – ska göras om...

SIS ”Den myndighet vi i dag känner som Sis ska...
5 februari, 2024

Kritik mot att socialkonsulenter tas bort på Arbetsf...

ARBETSFÖRMEDLINGEN Arbetsförmedlingen planerar att plocka bor...
5 februari, 2024

Facket: Svårt klara uppdraget när Arbetsförmedlingen...

ARBETSFÖRMEDLING Ett hundratal anställda riskerar att bli a...
5 februari, 2024

Välkomnar före detta kriminella

REPORTAGE Att erbjuda jobb även till personer med st...
1 februari, 2024