Enligt det nya kollektivavtalet för ideella organisationer som akademikerförbunden tecknat med Arbetsgivarorganisationen KFO ska akademikerförbundens medlemmars löner öka med som minst 2,2 procent från och med 1 maj 2016. Därmed följer man övriga arbetsmarknadens så kallade märke. Lönerna justeras som vanligt retroaktivt.
En annan nyhet i avtalet är att parterna har kommit överens om att inrätta en permanent arbetsmiljögrupp. Man har också enats om gemensamma riktlinjer om aktiva åtgärder som ska främja arbetet för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.
Även i det nya kollektivavtalet med Samhall följer löneökningarna märket, vilket innebär att medlemmarnas lön ska höjas med minst 2,2 procent från och med 1 april.
I förhandlingarna har akademikerförbunden yrkat på att det ska vara möjligt med enskilda överenskommelser, som att en arbetstagare ska kunna byta löneökning mot mer semester eller vice versa. Man har också begärt att båda parterna ska ta initiativ till att förbättra förutsättningarna för invandrade akademiker att få jobb. Enligt Ulf Nilsson, ombudsman på Akademikerförbundet SSR, är Samhall positivt till båda dessa yrkanden och frågorna kommer nu att diskuteras vidare.
Mer om löner och kollektivavtal:
Avtal klart med Svenska kyrkan
Två nya kollektivavtal klara
”Jag kommer att få en bättre livskvalitet”
Föräldralediga socialsekreterare får störst löneökning
Senaste nytt
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och läs om arbetsliv, lön, karriär och fackliga frågor – varje onsdag direkt i din inkorg.
Senaste nytt
ARBETSRÄTT
Allt fler medarbetare köps ut
Utköpen blir allt vanligare på arbetsmarknaden. En f...
